55问答网
所有问题
当前搜索:
试用期辞职不发工资怎么办
试用期不
干了
不给工资怎么办
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期辞职不
结算
工资怎么办
答:
通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资,若单位拒不支付的话,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
,要求单位支付工资报酬。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,
用人单位可以要求劳动者进行一定赔偿
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...
试用期离职工资不给怎么办
答:
试用期辞职不给工资的处理方式如下:
1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;3、如果未签订劳动合同:(1)
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动...
实习期离职不给工资怎么办
答:
法律分析:试用期辞职老板不发工资劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉
,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。或者劳动者也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
试用期不
干了
不给工资怎么办
答:
法律分析:试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资 。如果该用人单位拒绝支付工资,
可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉
,要求支付工资。法律依据:《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
试用期没
合同
辞职不给工资怎么办
答:
法律分析:当被拖欠工资时,如果
没
有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录,考勤记录,其他劳动者的证言...
试用期离职
当天不结清
工资怎么办
答:
2.用人单位不结清
工资
是有主观故意上的拖欠行为,这种情况当事人可以拒绝,并向当地劳动保障部门投诉,让其给予帮助与调解让公司结算个人应得的工资,对于
离职
后工资结算时间的规定,各省标准不一致,建议查询当地的工资支付条例进行了解。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月...
试用期
做了十几天
离职
公司
不给工资怎么办
答:
法律分析:可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请...
实习期离职不发工资
答:
法律分析:劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司
不给
你支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数
发放工资
的。劳动者在实习期间
离职
,可以要求公司发放相应的工资,公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一...
试用期辞职工资不发
到劳动局要
怎么
投诉
答:
法律分析:劳动者在试用期期间,用人单位不发工资的,劳动者是可以去当地的劳动监察部门进行投诉举报的,是有用的,对于无故拖欠其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期辞职工资怎么发
在试用期内辞职工资怎么办
试用期辞职拖欠工资怎么办
在试用期内辞职不发工资
试用期辞职工资怎么结算
试用期离职不发工资吗
试用期离职不发工资合法吗
试用期离职工资怎么算
试用期8天辞职不给工资