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试用期有钱吗发工资吗
试用期有工资发吗
答:
法律分析:试用期有工资
。试用期的长短是由用人单位和劳动者协商的,在试用期内,劳动者的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位可委托银行代发工资。法律依据:《中华人民共和...
试用期有工资吗
答:
1、试用期应当有工资
。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年...
试用期
必须
发工资吗
,我去试工两天老板说这两天是没工资的到我第三天...
答:
试用期三天也是有工资的
,试工两天老板说这两天是没工资的是违法的。只要开始工作了,就存在劳务关系,工作一天于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。法律分析试用期必须有工资,只要付出了劳动就应当得到相应的劳动...
三天
试用期有工资吗
答:
法律分析:
1、大公司都会支付试用期的所有工资
。大公司的试用期一般都是根据月来计算,公司对“信用”方面最讲究,对于员工工资方面问题,公司也会提前说清楚,并不会扣除试用期员工的工资,在试用期表现好的员工,还会得到相应的福利。2、一些小公司会在招聘的时候,说清楚试用期前三天不给予相应的工资。
试用期
干了4天
有工资吗
答:
法律分析:只要新员工在试用期间按时上班,并为此付出了劳动,公司方面就需要给付相应的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
实习期三天有
工资吗
视频时间 00:40
试用期
不
发工资
合理吗`?
答:
劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者可以去劳动监察大队投诉,也可以去申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
试用期
两天
有工资吗
答:
有
工资
,只要付出了劳动就应当得到相应的劳动报酬。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
劳动法7天
试用期有工资吗
答:
法律主观:《劳动法》规定上班
试用期
七天不做了
有工资
。在试用期内也应当有工资,因为劳动者依法享受取得报酬的权利,用人单位应当根据劳动者实际工作天数和约定的工资报酬支付。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
面试
期有工资吗
答:
法律主观:试用期包吃包住不可以不给工资。只要劳动者与单位建立了劳动关系提供了劳动,单位就应当支付工资。包吃包住属于公司的额外福利,额外福利是不能代替工资的。法律客观:
试用期有工资
。最低工资标准适用于与用人单位建立了劳动关系的全部劳动者,不论其是不是在试用期内,只要劳动者在法定或劳动...
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