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试用期半个月辞职没工资
试用期
干了
半个月辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:
在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的
,除非在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解...
试用期半个月辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:
劳动者在试用期辞职是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点...
试用期没
签合同主动
辞职
,老板
不
发
工资
怎么办?
答:
最好的是尽可能和公司协商解决
。一般企业都不希望自己牵扯进经济纠纷,因为这样或多或少会对企业的形象造成负面影响。在协商前要有充分的准备,即提供给对方你在该企业实际工作过的证据,如考勤表、打卡记录等。如果除此之外,还有其他证据就更好,协商解决的可能性也越大。 法律分析如果协商未果,那只能...
试用期
内提出
辞职
,公司没有发给
工资
该怎么办?
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
;(二)
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。你可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬和申请劳动争议仲裁。纵横法律网 张奕律师...
试用期半个月辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:
试用期辞职
肯定是有
工资
的。试用期期间劳动者应当提前3天通知用人单位就可以了,只要是通过正常的履行辞职的手续,公司就应当按照劳动者的实际工作天数折算发放其工资。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
试用期半个月辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:
试用期半个月
,用人单位应付依法支付劳动者的合法
薪水
。劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。法律依据:《劳动法合同》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,
不
得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。
试用期
做了
半个月
想
辞职
有
工资
吗
答:
一、
试用期
做了
半个月
想
辞职
有
工资
吗1、试用期做了半个月想辞职有工资。只要劳动者为单位提供了劳动服务,那么单位就需要发放工资,且不得以任何理由克扣工资。通常情形下,不管是试用期职员,还是其他职员,在劳动关系解除、或者是终止的时候,单位都需要向其支付工资。2、法律依据:《中华人民共和国...
在
试用期辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放
工资
的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。
试用期未
做满一
个月辞职
,不发放劳动报酬是违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同...
15天
试用期
内
离职无工资
答:
而且这种情况下
不
侵犯双方当事人利益,且当事人达成合意的合同是有效的,您
辞职
的话公司有权不给
工资
。但如果你没有迟到早退,并且按时完成了工作被辞退的话,公司不给工资是不合理的,你可以与对方协商。如果协商
无
果,据《工资支付暂行规定》第九条内容 “劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
试用期没
有办理书面的
离职
手续,公司
不
发
工资
。
答:
工资
是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在
试用期
内
辞职
,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。用人单位
不
发工资的,有两个途径可以解决:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未
签订...
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