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试用期也是有工资的吧
试用期
内才做了三天,想辞职,会
有工资
吗?没有签劳动合同的,求回答...
答:
一、如果事先与企业有约定
是
培训期没工资就没
有工资
。二、没有事先约定。劳动者在
试用期
内只工作三天的,劳动者有工资,用人单位应该按工作的天数支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
你好,
试用期的
七天有没
有工资
啊
答:
有工资
,劳动合同法第二十条规定,劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定
工资的
百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
我
试用期
上了10天班会拿到
工资
吗?
答:
应该能拿到
工资
。即使是
试用期
,
也是
需要与公司签订劳动合同,只要你没有给公司造成损失,没有违反劳动法,没有违反公司的有关规定,辞职按正常手续办理,那么公司就应该给你工资。 试用期期间如果辞职需要提前三天跟公司说明。这样公司就会按照,正常的工资支付标准给予支付。以上内容仅供参考,谢谢。
我刚加入公司20多天,签了劳动合同,还在
试用期
,
有工资
吗?
答:
引言:刚刚加入公司20多天,已经签订了劳动合同,还在
试用期
,这个时期肯定
是有工资的
,你工作了一天,有一天的工资,你工作了10天,有10天的工资,这个没有必要担心,咱们在离职的时候一定要把工资全部都结清,而且要知道劳动关系双方依法解除或者是终止劳动合同的时候,用人单位应当在解除或者是终止劳动...
试用期
干了15天
有工资
吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者在
试用期
工作15天后,用人单位不支付
工资的
,
是
属于违法的行为,劳动者提供劳动服务后,用人单位应该支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
刚去公司工作
试用期
三天,做了两天被辞退说不合格,没签劳动合同
有工资
领...
答:
这种情况劳动者
也是有工资的
,劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间...
试用期
为3天,做了2天
有工资
吗?
答:
3、根据上述规定,只做了2天就不做的,用人单位应当根据劳动者实际工作的天数支付工资。
试用期
3天
有工资
吗?,, 试用期一样需要付
工资的
,不过估计你们
也是
口头协定,能要点是一点吧 谢谢,望采纳 试用期做了15天,有工资吗 有的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。 《劳...
试用期有工资
吗,我找了一个活,老板告诉我试用期没有工资,我准备今天在...
答:
要看你们的
试用期是
多长时间,如果试用期,只是一周的话,这个没
有工资也是
可以接受的,如果试用期有好几个月那没有工资肯定是不可以的。
在任何单位实习期
有工资
嘛?
答:
一般来说,实习期都会
有工资的
,但是除了有些企业他在你进去的时候就压你三个月工资在哪里,就等你上满了再给你,还有一些就不发工资的,可能就
是
给你一点奖金之类的,一般进公司之前,把实习的待遇问好了再进去
上班
试用期
通过了,试用期应不应该
有工资
答:
试用期是
用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,属于劳动合同期限。
工资
是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者只要付出了劳动,用人单位即应按劳动合同的约定支付工资报酬。试用期内,劳动者需要正常劳动,用人单位应当支付...
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