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试用期两年是什么情况
一个银行的员工
试用期是两年
?意味着
什么
?
答:
意味着
两年
内你和正式员工享受的福利可能是不同的,单方面解除劳动合同是合理的
问个劳动合同的问题,请问合同
试用期两年
是否合法?有无赔偿?
答:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。你所签订的劳动合同,是违反劳动合同法的合同,你可以到企业当地社保局劳动仲裁委申请劳动仲裁 ...
本人面试通过,在实习期就要签
两年
的劳动合同,是正常的吗
答:
正常的
,试用期是包括在合同期限内的,只要你没有违反有关商业保密的义务及竞业禁止,解除合同是无需交违约金的,定合同要注意双方的权利义务及责任后果.
两年
合同
试用期
答:
法律分析:劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的,
试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
,试用期不得超过六个月完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。也就是说,《劳动合同法》规定试用期最...
劳动合同
两年
和三年区别
答:
劳动合同
两年
和三年区别如下:1、法律允许的
试用期
不同:一年期劳动合同,对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同,对应的试用期不得超过六个月;2、劳动者达到签订无固定期劳动合同条件所需时间,可能有所不同:对于那些刚就业的职场新人或初次签订劳动合同的劳动者来说,通常在连续订立二次固定...
劳动合同
两年试用期
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。因此,要是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限是
两年
,对应约定的试用期最长不得超过二个月。一、
2年
劳动合同的
试用期是
多长时间 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年...
两年
的劳动合同多久的
试用期是
合法的?不合法的话我可以提出解约吗...
答:
不得约定试用期。
试用期
包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。如果仅是试用期约定不合法,劳动者不能以此为由随时解约。试用期约定超出劳动合同法规定的,超出部分的试用期按照转正工资支付,也就是单位要补足试用期工资与转正工资的差额。
两年试用期
几个月
答:
劳动合同约定工作期限
2年
的,
试用期
不得超过两个月。根据我国《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不同,试用期的长短也不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
公务员提副科三年
试用期
一年算吗
答:
根据我对中国公务员法律法规的了解,公务员的
试用期
一般为一年。在这一年的试用期内,公务员需要经过考核评估,以确定是否能够正式聘任。然而,对于一些特定
情况
,试用期的时间可能会有所延长。根据《公务员法》第二十七条的规定,公务员的试用期可以延长至
两年
。这种情况通常出现在公务员在试用期内发生了特殊...
试用期
多长时间合法
答:
劳动法合同可以约定试用期。
试用期
最长不得超过六个月,劳动合同期限在六个月(半年)以下的,试用期不得超过十五天;劳动合同期限在六个月到一年的,试用期最长不超过三十天;劳动合同期限在一年以上
两年
以下的,试用期最长不得超过六十天;劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过六个月。一、试用期转正...
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