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试用期两年是什么情况
两年
的劳动合同
试用期
多久
答:
法律分析:
两年
的劳动合同
试用期
不得超过二个月,但具体时间看与单位的约定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...
政法干警
两年
培训后是否还有
试用期
?
答:
政法干警
两年
培训后没有
试用期
。政法干警的两年培训期也就意味着是试用期,只不过试用期比正常的岗位要长一些,两年之后就是直接上岗了。政法干警的录用程序与一般公务员相同,但录用后要到规定的院校接受两年的专业培训,学习期间免学费有补助。毕业后,研究生要在基层服务5年,本科7年,专科9年。 如果...
两年
的合同期限
试用期是
多久
答:
法律分析:劳动法合同可以约定试用期,
试用期
最长不得超过6个月。试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
公务员
试用期
如果被取消录用,还能再考吗
答:
公务员
试用期
如果被取消录用,还能再考,但是如果自身
情况
在不能报考范围内,或者基本要求不合格,再报也没用。以下人员不能报考公务员:(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;(3)公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退...
两年
的合同期限
试用期是
多久
答:
法律分析:劳动法合同可以约定试用期,
试用期
最长不得超过6个月。试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
中广核社会招聘,签
两年
,
试用期
两个月,要不要签,怕两年之后被甩!
答:
这都在于个人,要是能表现好,工作认真负责,能力也强,确实是个人才,
两年
后公司肯定会要你的,现在是人才竞争的时代。不要想太多,努力表现自己、体现自己的价值就可以了。退一万步讲,万一不要你了,这也是一份难得的经历,经历就是你个人的财富,这年头阅历还是很重要的。
选调生
两年
期满后去向
是什么
?
答:
对表现优秀的选调生,在基层工作满
2年
后,可有计划地交流到上级机关任职挂职。
试用期
结束后的前
两年
需要在基层工作,期间定副科级(非领导职务、级别),两年后可参与全省的人员选调。公开选调,就是公开的选拨调用公职人员。为满足工作需要,每年中共各省委组织部、各省人力资源和社会保障厅、公务员局会组织...
我的劳动合同签了
两年
,
试用期
签了6个月,请问是否合法?如果不合法,6个...
答:
劳动法》第二十一条规定:“劳动法合同可以约定
试用期
。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是,劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在六个月到一年的,试用期最长不超过30天;劳动合同期限在一年以上
两年
以下的,试用期最长不得超过60天;劳动合同期限在两年...
签订
两年
的劳动合同
试用期是
多久
答:
劳动合同订
2年试用期
不超过2个月。我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。《劳动合同法》第十九条...
工作
两年
换岗申请调薪却说要有两个月
试用期
答:
2、内部调岗轮岗、兼任其他职位,一般
情况
下由单位人事部门发布任职公告,并不需要重新签订劳动合同(调岗可能还有会调岗通知、岗位调动协议书之类的文件重新签订,但不涉及
试用期
)3、当内部调动岗位并且需要重新约定试用期时,只有一种情况:从原单位调动到其他单位(可能是分公司、分部之类,并且该分公司...
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