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讨要工资报警管用吗
110接受讨薪
报警吗
答:
法律分析:可以打110报警,但是作用不大,110不负责处理讨薪
。 此时劳动者应该找企业所在地的劳动保障部门,对企业的欠薪行为进行投诉,要求维护劳动者自身的利益,请注意,劳动者在投诉时最好出示个人在企业劳动期间的工作时长证明,以及企业未支付员工的工资证明。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
不开
工资报警管用吗
答:
法律分析:老板不发
工资
,劳动者是可以
报警
的,但多数情况下报警也没什么用。报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
拖欠
工资
移交公安
管用吗
答:
拖欠工资移交公安一般情况不管用
,因为老板拖欠工资是民事纠纷,不在公安机关的管辖范围内,员工的工资被拖欠,最好去当地劳动监察大队投诉反映,或者申请劳动仲裁。劳动监察大队接到举报后调查情况,老板拖欠工资情况属实,会对其进行处罚。法律分析拖欠工资属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,向当地劳动争...
拖欠
工资
可以打110
报警吗
答:
法律分析:拖欠工资可以打110报警,但是问题一般不会得到有效解决
。用人单位拖欠工资,劳动者可以与用人单位进行协商解决,也可以通过申请调解、申请仲裁、提起诉讼的方式解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商...
讨要工资
发生纠纷派出所管吗
答:
法律分析:管。1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关...
恶意讨薪可以
报警吗
答:
恶意讨薪可以
报警
,具体如下:1、当出现恶意讨薪情况时,可以依法向公安机关提起控告,公安机关可以根据具体情节追究相关法律责任;2、公安立案侦查,可以依照敲诈勒索罪或寻衅滋事罪追究其法律责任。劳动者与用人单位发生劳动争议后,可通过多种程序解决,具体如下:1、双方自行协商解决,当事人在自愿的基础...
拖欠
工资
打110
管用吗
答:
法律分析:不可以,劳动纠纷不应该打110
报警
。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
当保安不给
工资
怎么办
报警管用
么
答:
当保安不给
工资报警
一般不
管用
。保安拿不到工资时,首先应与用人单位协商,要求按时支付工资;若协商无果,可向当地劳动行政部门投诉;如果对投诉处理结果不满意,还可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。这些途径比报警更为适宜,因为警方通常不介入劳动纠纷,而上述途径能够更
有效
地维护劳动者的合法...
拖欠
工资报警
警察会管吗
答:
拖欠
工资报警
,警察不会管。拖欠工资属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷,警察是不能管的。
讨要工资
这事110还真起不到太大作用,因为老板拖欠工资的行为并不在公安机关的管理范畴内,因此拨打110并不是正确的选择。法律依据:《中华人民共和国劳动...
恶意欠薪打110
报警
可以吗
答:
一、恶意欠薪打110
报警
可以吗?1、拖欠
工资
打110一般情况不
管用
,因为老板拖欠工资是民事纠纷,不在公安机关的管辖范围内,员工的工资被拖欠,最好去当地劳动监察大队投诉反映,或者申请劳动仲裁。劳动监察大队接到举报后调查情况,老板拖欠工资情况属实,会对其进行处罚。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
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