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计件工资劳动赔偿怎么算
昆山工伤
赔偿计件工资怎么算
的?
答:
员工受工伤之后,所赔偿的计件工资是按照前一年的平均计算的
,受工伤的员工接受治疗期间,用人单位应正常给员工发工资,停工留薪的期限不能超过12个月,在此期间单位不能解除劳动合同。 一、昆山工伤赔偿计件工资怎么算的?工伤计件工资按照前十二个月的平均工资进行计算。工伤计件工资指的是工伤职工因为工...
计件工资
工伤
赔偿
标准
答:
计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资
;2、间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资;3、有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比;4、无限计件工资。对实行计件工资的工人超额工资不加限制;5、累进...
工伤
计件工资怎么赔偿
答:
工地
计件
工伤
赔偿
根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动
能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
计件
工伤
赔偿怎么算
答:
工地领取计件工资的工人工伤后获得以下赔偿:
治疗工伤期间的工资福利;住院伙食补助费;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用
;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保...
计件工资
.公司解除
劳动
合同改
怎么赔偿
答:
您好,关于
计件工资
.公司解除
劳动
合同改
怎么赔偿
这个问题,我的解答如下, 俗称N+1,分3种情况、违法解除、合法解除,并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金;符合《劳动合同法》第40条,应该支付你赔偿金。单位辞退你单位解雇是否有
补偿
。如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况...
劳动
法有
计件工资
的说法吗?
答:
国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付
劳动
者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。
未订
劳动
合同
计件工资
经济
赔偿如何计算
答:
经济
补偿金
按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济
赔偿
金是补偿金的二倍。具有争议的,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动...
计件工资怎么计算
工伤
赔偿
答:
工伤
赔偿工资
基数因为项目不同,统筹地区不同区别,涉及到基数
计算的
一般为:rr一、原工资r原工资用于支付工伤职工 停工留薪期 (停止工作、治疗工伤期间)工资,原工资的标准,《 工伤保险条例 》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:r1、指 加班费 之外的工资;r2、受伤前12个月平均工资;...
计件
工伤期间
工资怎么算
答:
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
劳动
关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金...
计件工资
罚款比例
答:
计件工资
罚款比例是不超过本人月标准工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第十六条: 因
劳动
者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其
赔偿
经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地...
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