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解除劳动合同证明等于离职证明吗
解除劳动合同证明
书和
离职证明是
一样的吗
答:
法律分析:解除劳动合同证明和离职证明不一样
。解除劳动合同证明指劳动合同订立后,在合同期限内,因某种原因导致劳动合同一方或双方提前解除劳动关系,用人单位所出具的文本。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
解除劳动合同证明
和
离职证明是
一个东西吗
答:
解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续
,用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具,劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同,依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书,如果劳动者未按要求出具而离职的,如果因此给用人单位造成损...
解除
或终止
劳动合同证明书是离职证明吗
答:
法律分析:不是
。解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。解除劳动合同书不可以当作离职证明,他们两者的作用是不一样的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即...
离职证明
和
解除劳动合同
一样吗
答:
其中离职证明是属于 解除劳动合同证明 的一种
。解除劳动合同的证明包含的内容有不同种形式,包含离职协议、辞退书、离职证明、辞职书等。 员工在和 单位解除劳动关系 时单位需要开具员工和单位解除劳动关系的证明。 依据《 劳动合同法 》 第五十条用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳...
离职证明
和
解除劳动
关系
证明是
一回事吗
答:
法律分析:区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和
离职证明
在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日...
离职证明
就是
解除劳动合同证明吗
答:
解除劳动合同证明
指劳动合同订立后,在合同期限内,因某种原因导致劳动合同一方或双方提前解除劳动关系,用人单位所出具的文本。
离职证明是
用人单位与劳动者解除劳动关系的证明。解除劳动合同证明和离职证明有以下区别:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同;2、解除劳动合同书,是表示用人...
解除劳动合同是离职证明吗
答:
解除劳动合同
的
证明是离职证明
。离职证明一般包括解约证明,以及用人单位与劳动者终止劳动合同的证明。单位在与劳动者解约或者终止劳动合同时就需要出具该证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
离职证明是解除劳动合同证明吗
答:
法律分析:离职证明不是
解除劳动合同证明
。解除劳动合同证明指劳动合同订立后,在合同期限内,因某种原因导致劳动合同一方或双方提前解除劳动关系,用人单位所出具的文本。
离职证明是
用人单位与劳动者解除劳动关系的证明。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
解除劳动合同是离职证明吗
答:
法律分析:解除劳动合同书并不
是离职证明
,他们的作用是不一样的。离职
证明是
劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的。而解除劳动
合同书是
劳动者和用人单位双方协商一致所签订的,用人单位可以出具
解除劳动合同证明
书,这是法定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第37条 劳动...
解除劳动合同
书和
离职证明
一样吗
答:
法律分析:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面
解除劳动合同
。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论
是离职证明
还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。法律...
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