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解除劳务合同违约金
签订
劳务合同
后离职
违约金
多少钱
答:
法律没有规定劳务合同中离职的违约金标准
,劳务合同受《中华人民共和国民法典》调整,违约金标准是双方当事人协商确定的,单方面离职的违约金标准应该以合同约定为准,合同中没有约定的,可参照离职行为造成的实际损失计算。 一、签订劳务合同后离职违约金多少钱?签订劳务合同后离职违约金标准不是法定的。
劳务合同
辞职有
违约金
吗?
答:
双方当事人在签订劳务合同时,有约定违约金的,
一方当事人在辞职时,应当支付违约金,未约定违约金的,一方当事人在辞职时,不需要支付违约金
。劳务合同不属于劳动合同,劳务合同应当受《民法典》调整,不受《劳动合同法》调整,是否有违约金,应当看双方的合同约定。 一、劳务合同辞职有违约金吗 双方...
若是
劳务合同解除
要
违约金
吗?
答:
如果企业单方面违约,解除劳动合同,一般是要支付给劳动者违约金的,也就是补偿金
。如果劳动者没有严重违反用人单位的规章制度,劳动者没有出现失职,营私舞弊的行为,用人单位是不可以违约解除劳动合同的。 一、若是劳务合同解除要违约金吗?如果企业单方面违约解除,一般是要支付违约金的。1.在一方违约...
劳务合同违约金
规定是什么?
答:
除非符合法定的情形,否则不需要支付违约金
。1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,并且约定了服务期,才可以约定违约金。2.不符合法定情形,是不允许用人单位索要违约金的,如果约定违约金,法律和法院也是不支持的。二、一般提前解约的劳务合同违约金多少?如果用人单位解约,如果满半年,赔偿金要按照半个...
签了
劳务合同
离职要付
违约金
嘛?
答:
要付违约金。
劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定,违约方应当按照合同约定给付违约金
。根据《民法典》第五百八十三条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付...
劳务合同
一般
违约金
多少
答:
《民法典》规定,
合同解除
后,如果合同有约定的,按合同约定处理
违约金
。如果没有约定时,一方违约造成合同解除的,违约方支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条【合同解除的效力】合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取...
合同法中规定
劳务合同违约
赔偿多少
答:
1、合同法中没有规定
劳务合同
的违约赔偿标准,这个是双方当事人自行协商确定的,如果合同中只对
违约金
做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。如果合同中没有规定违约金...
劳务合同
的
违约金
该怎么算?
答:
包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。依据法律规定,用人单位可以在约定在
解除
或者终止
劳动合同
后,按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。了解《民法典》关于
合同违约
的法律法规。
劳务合同
提前
解除
会不会罚
违约金
的
答:
劳务合同
提前
解除
的
违约金
问题以合同约定为准,劳务合同属于民事合同,双方协商一致的,可以在合同中约定违约金。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十五条 【违约金...
签了
劳务合同
工期没做满要赔偿
违约金
吗
答:
1. 如果劳动者在劳务合同期间提前
解除合同
,除非劳动者违反了服务期约定或竞业限制条款,否则一般不需要支付
违约金
。2. 根据《劳动合同法》第90条,如果劳动者违反法律规定
解除劳动合同
,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。3. 如果用人单位为劳动...
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