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解聘经理需要董事会决议吗
解聘
或聘任
总经理
经董事以书面形式一致同意的可以不召开
董事会吗
答:
可以不召开董事会。根据公司法规定,
解聘或聘任总经理需要经过董事会的决议
。但是,在某些情况下,如果董事们以书面形式一致同意解聘或聘任总经理,可以不召开董事会。这种情况下,书面同意的文件应当明确表明董事们的一致意见,并且需要保留作为公司记录。
公司
总经理解聘需
经股东会同意?
答:
公司总经理解聘不需经股东会同意,
因为在公司法当中已经明确的作出了规定在相关的经理解聘或者是任聘的时候都是由董事会来进行决定的
,并且经理是需要对董事会负责认的行使一些具体的职权,比如说对于日常的经营活动会进行一些主持。 一、公司总经理解聘需经股东会同意?公司总经理解聘不需经股东会同意,...
公司法
解聘
公司
经理
的规定是什么?
答:
用人单位
需要
出具劳动合同
解聘
书。在解聘高级管理人员职务时,适用公司法第46条的规定。二、
董事会
对股东(大)会负责,行使下列职权:1、负责召集股东(大)会;执行股东(大)
会决议
并向股东(大)会报告工作;2、执行股东(大)会决议;3、决定公司的生产经营计划和投资方案;4、制订公司的年度财务预算方案、决...
劳动法有没有明确规定辞退副总
经理要董事会决议
的规定
答:
劳动法没有规定辞退副总经理需要经董事会决定
。按《公司法》第四十七条规定,副总经理聘任和解聘有总经理提名董事会决定。辞退条件应当按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定执行,辞退决定应当按照公司依法制定的规章制度规定的程序办理。
总经理
辞职
需要董事会
审批吗
答:
为适应新形势下公司经营发展战略
需要
,经公司
董事会议决议
,审议通过了《关于聘任公司
总经理
的议案》。经公司董事会提名委员会审查通过,董事会决定任命XXX先生为公司新任总经理。主要负责各部门、各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作。以上任命决定自发布...
解聘
公司销售部
经理需要
哪些机构参与,如何表决?
答:
如果你们是股份制企业,
解聘经理
由
董事会
决定,要解聘经理,开个董事会表决形成文件解聘即可。董事会为股东会负责,所以解聘经理不
需要
股东
会决议
。如果你们不是股份制公司,是普通私企,这就简单得多,根据公司制度要求,老板签字即可!下面是股份制公司解聘有关参考规定:聘任和解聘经理是董事会的权利,该...
董事会
能否随意
解聘总经理
?
答:
股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程的,股东可以自决议作出之日起六十日内,请求人民法院撤销。股东依照前款规定提起诉讼的,人民法院可以应公司的请求,要求股东提供相应担保。公司根据股东会或者股东大会、
董事会决议
已办理变更登记的,...
未经
董事会决议
可以
解聘总经理吗
答:
股东
会决议
可以
股东会聘任
经理
的决定可以不通过
董事会吗
?
答:
股东会聘任经理的决定是必须要通过董事会来进行决定的,但如果当公司中的大股东的人数如果超过了数占董事会半数以上的人数时,那么大股东就可以直接的进行聘任,不
需要董事会
进行决定,这就是属于合法的。 一、股东会聘任经理的决定可以不通过董事会吗?未经董事会通过大股东直接聘用
总经理
是不合法无疑...
《公司法》
总经理
任免由谁来决定
答:
一、《公司法》
总经理
任免由谁来决定? 《公司法》第四十九条规定,由董事会或执行董事决定聘任或者
解聘
。二、《公司法》中总经理职责有哪些? (一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施
董事会决议
; (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案; (三)拟订公司内部管理机构设置方案; (四)...
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