55问答网
所有问题
当前搜索:
解聘总经理的程序
公司
总经理解聘
需经股东会同意?
答:
公司
总经理解聘
不需经股东会同意,第五十条 有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公...
解聘
公司
总经理
,该履行的法律
程序
有哪些
答:
第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
如何让集团公司换掉子公司
总经理
答:
第一、拿掉这个
总经理的
位置非常简单,那就是马上召开董事会,通过董事会决议
解聘
王某的总经理职位。你是实际控制人、董事长,董事会能控制得了就可以实现。从法律角度讲这个事情不需要任何理由,也不需要向王某做任何解释,董事会通过决议就可以了。第二、解聘原总经理同时要物色好新的总经理,新总经理...
国有独资公司
经理的
聘任和
解聘
方式
答:
经理由董事会聘任或者
解聘
。经国家授权投资的机构或者国家授权的部门同意,董事会成员可以兼任经理。这项规定仅是表明可以兼任,但并不是一种制度,更不是应当这样去做。实践证明,董事兼任经理,特别是董事长与
总经理
由一人担任,有许多不利之处,因此,董事长。总经理原则上应当分设,不要由一人兼任,...
董事长能否
解聘
在任职期间的有限公司的
总经理
答:
公司总经理是由公司董事会决定聘任或解聘的,总经理对董事会负责,因此从理论上在公司有董事会的情况下,董事长
解聘总经理
要经过董事会层面,不能直接解聘。但在公司没有董事会而只有执行董事的情况下应该可以。
总经理解聘
需要股东会通过吗
答:
通过组建必要的职能部门,聘用管理人员,形成一个以
总经理
为中心的组织、管理、领导体系,实施对公司的有效管理。对于
经理的
设置和任命,是董事会职权的一部分,不能改由其他机构或个人行使。法律客观:根据《 公司法 》第49条规定: 有限责任公司 可以设经理,由董事会决定聘任或者
解聘
。
总经理的解聘
标准
答:
但是这并不意味着公司公司
总经理的
聘任和
解聘
没有任何标准。公司法第一百四十八条规定:“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产。”而公司总经理依法属于公司高级管理...
董事长个人有权
解聘总经理
吗?为什么呢?
答:
总经理
由股东会决定任免,董事长不能决定。在现代股份公司中,董事会决定聘任或者
解聘
公司经理及其报酬事项,并根据
经理的
提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项,选出的人选应对股东大会负责。也就是说经理不是董事长一个人能说了算的。除非私人老板阿 ……...
劳动法有没有明确规定
辞退
副总
经理
要董事会决议的规定
答:
劳动法没有规定
辞退
副总经理需要经董事会决定。按《公司法》第四十七条规定,副总经理聘任和
解聘
有
总经理
提名董事会决定。辞退条件应当按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定执行,辞退决定应当按照公司依法制定的规章制度规定
的程序
办理。
因政策原因公司
总经理解聘
或
辞退
怎么办理?
答:
聘用公司
总经理
应该由董事会决定。
解聘
也是由董事会决定。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
解聘总经理需要股东会决议么
开除一个总经理的条件
解除总经理职务是由谁决定的
关于解聘总经理的通知
解聘总经理的红头文件
解除公司总经理职务
董事长撤销总经理流程详解
总经理辞职需要董事会批准吗
公司总经理如何辞职是合法的