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被别人说工资低怎么反驳
别人说
你
工资低怎么反驳
他?
答:
没必要去反驳他
。这一类人本身就没什么素质,不管你说什么,他都会打压贬低你,我觉得还是跟那些在一起相处比较融洽的人待着比较好。
面试想拿 10K,HR 说你只值 7K,该
怎样
回答或者
反驳
?
答:
提出反驳意见:如果HR提出了你只值7K的观点,你可以询问HR的理由并提出反驳意见
。你可以问HR是基于什么样的标准来评估你的价值的,是否考虑到你的经验、技能和成就。你也可以指出你在市场上的竞争力,以及其他公司对你的薪资报价,从而证明你的价值更高。提出合理的要求:如果你觉得自己应该得到更高的薪...
面试想拿 10K,HR 说你只值 7K,该
怎样
回答或者
反驳
?
答:
尊重对方的意见:在回复HR时,需要始终保持礼貌和尊重,不要恶语相向或做出激烈反应
。需要展示出与面试官进行了良好的交流,并表示感谢他们花时间评估您的能力和经验。强调自己的能力和经验:列举自己的工作经历和技能,重点突出这些经历和技能是如何符合该职位的要求,并说明如何能够对公司做出贡献。同时可以...
如何反驳
年轻
人低工资
答:
邓海清还说:“对国内的很多的年轻人来讲,其实你干的这点活,可能在泰国或者在越南,
人家
只要你的一半的
工资
就能干和你一样的活。”在年轻人活跃的社交平台上,这番言论当然引发了极强烈的舆论反弹,热搜词条沸腾了,年轻人们纷纷拍案而起,驳斥着这番话中的荒谬和漏洞,认为这是对打工人的PUA,建议...
如何反驳
“因为你刚毕业没有工作经验所以
工资低
”?
答:
职场也是一个公平的地方,不能为了所谓的梦想,所谓的积累经验,这些的“所谓”都一定程度欺骗了职场新人
,因为老板期望以更低的劳工成本,来换取职场新人更高的劳作时间,不得不说是一种变向的压榨。
谈
工资
的技巧(掌握
薪资
谈判三重技巧)
答:
所以如果对方让你先开价 ,“你可以说:我对贵公司的
薪资
标准不太熟知,想先知道一下您这边的情况。”如果对方执意要你先开价的话,你可以参考一下事先调查好的行业水准再说,而且最好是给一个区间,而不是准确的价格,这样双方商讨的余地会比较大。(3)不要过于放低姿态 很多求职者会主动把自己...
爸妈觉得我现在
工资低
,让我换一份工作,我改
怎么反驳
?
答:
爸妈觉得你现在
工资低
,让你换一份工作,你可以说现在找工作很难,要爸妈帮助找一份好工作。
面试想拿8KHR说只给6K,
怎么反驳
?
答:
三、其实我身上的担子比较的重 虽然说职场是一个以能力生存的体系,但是毕竟还是讲人情的,每个
人
工作都是为了自己以及家庭,在遇到这类比较尴尬的场合,适当的打感情牌,还是能够起到很好的作用的,HR在得知了你的用意之后,也会内心去审查一下自己的
工资
定档是否低了,如果真的还有改动的空间,一般还是...
当你面试的时候想拿10K,面试官说你只值6K,你该
如何
应对?
答:
如果HR是很直接地说:”你只值6K。那么不要犹豫,也不要试图去向他证明你的学历和能力值10K,一分钟都别耽搁,沉着冷静地告诉他:"那不好意思,这不符合我的预期,我还有其他的安排,告辞。”因为这家公司极大概率Q是个坑。公司
薪资
水平低,HR的业务能力和情商更低,这样的公司指不定哪天就倒闭了...
你理想
工资
是一万,面试时候HR说你只值七千,你会
怎么
办呢?
答:
假如那样另一方或是压你,那么就离开呗,还有啥好说的,只需你对自己的能力精准定位认知能力有自信心,就再次找下家呗,牵挂着
怎么反驳
的全是小儿童。在通常情况下,HR当然是想要至少的
薪酬
,招骋到最好的人才,尽可能减少企业的成本费。因此,在有可能的情况下,HR会尽可能的掌握求职者能接受的最低...
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别人说工资低幽默回答
当别人说你工资低你怎么会
嫌工资低怎么委婉的拒绝