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被公司派到其他公司上班
公司派
去外地
工作
,不想去怎么办
答:
公司派去外地工作,不去的方法有以下几点:
1、可以和公司进行沟通,说明自己的想法和理由,积极与公司商讨其他方案;2、了解公司的相关规定和政策
,看是否能够避免外地工作或者有其他的工作安排。保护自己合法权益的措施有以下内容:1、阅读并了解公司规章制度和劳动合同,确保自己的权益不被侵犯;2、在工作...
用人单位招人后直接将劳动者
派到其他
单位
工作
,合法吗?
答:
《中华人民共和国劳动法》规定,
用人单位不能将劳动者派遣至其他单位工作
,但是用人单位可以将劳动者派到他单位子公司、分公司或者参股公司工作,前提是在适用聘用劳动者前准备及期间按照规定与劳动者签订劳动合同,并明确双方权利义务。
我是公司派遣到另一家
公司上班
的,现在这个公司没有及时足额缴纳社会保 ...
答:
问:我是公司派遣到另一家
公司上班
的,现在这个公司没有及时足额缴纳社会保险费,我可以解除劳动合同吗?答:君同法律在线咨询为您解答 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
我在一家
公司上班
有3年了,现在公司要把我调派到另外一家公
答:
你有没有认真考虑过其实我们现在做的都是为了人民和主国,这是从大的说,从小的说也是为了自己嘛,何必那么在意
公司
的调遣呢?说不定就是器重你才叫你去的.要不就显得很自私了,没有兢业精神,那要这样的话我想不管到哪里,我想没哪个老板会愿意要这样的员工的,怕用!但除非你以后不愿在公司做了,你觉...
...面临关闭
企业
可公司又把我们职工
派到
别得
公司上班
是否违返劳动法_百...
答:
可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第九十一条 用人单位招用与
其他
用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
公司派
我去别人
公司上班
,而那个公司给我发工资合法吗?
答:
因此,如果你
被公司
派遣
到别的公司工作
,那么你应当与你所在公司签订劳动合同,并由你所在公司支付你的工资和社会保险费等。如果被派遣公司要求向你直接支付工资,那么需要与所在公司协商,明确用工关系和工资支付责任。如果你对自己的用工关系存在疑问或者遇到用工问题,可以咨询当地劳动保障监察部门或律师等...
甲公司将有劳动合同的员工派遣到乙
公司上班
全法吗
答:
,即确定X元/年的标准,员工实际所的工龄工资为
工作
年限×分配标准;有的
企业
还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。所以您所要求的工龄赔偿可能因为企业本身对工龄工资没有规定而无法实现。但是您可以根据最新的劳动合同法,对您劳务派遣
至
乙
公司
中失去的
其他
经济损失要求甲公司予以补偿。
...做了半年,未经我同意,又把我
派到
另家
公司上班
,我可以拒绝吗_百度知 ...
答:
不可以,劳务派遣本身就是临时工的性质,合同期最长不能超过六个月。所以劳务公司是有权利把你
派到
另一家
公司上班
的。我相信你跟劳务公司一定有合同,除非合同到期,离开劳务公司,你才有权利,自己择业。
...面临关闭
企业
可公司又把我们职工
派到
别得
公司上班
是否违返劳动法_百...
答:
劳务派遣,用工单位面临关闭,另
派到其他
单位不违法。劳务派遣中,派遣单位是用人单位,劳动者实际
工作
单位是用工单位,用工单位马上面临关闭,把劳动者退回到派遣单位,派遣单位应当重新派遣,派遣到其它单位符合法律规定。但劳动者等待派遣期间,派遣单位应当按照当地最低工资支付工资报酬。《劳动合同法》第...
...现在以原公司名义派遣到另外
公司上班
,算劳务派遣吗?
答:
1、关于原
公司
的职务不应因为派遣而发生变化,因为劳务派遣要保证同工同酬。2、派遣期间的工资、五险一金等相关待遇必须要得到保证,如果没有这些保证,属于违法用工行为。国家相关部门检查,如果员工的利益能够得到合法的保障,派遣函属于合法手续。3、可以使用劳务派遣函,这属于劳务派遣中的反派遣,实现...
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公司派我去别人公司上班
公司把我派到别的公司工作
公司委派去另一个公司工作
公司把我派遣到别的公司上班
被公司长期派到外地工作
签母公司派遣到子公司
母公司员工为子公司工作
公司安排到其他公司
公司把员工签到另外公司