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行为科学理论认为人是
行为科学理论认为
,
人是
( )
答:
行为科学理论认为,
人是社会人
。行为科学理论介绍:开始于20世纪20年代,属于管理学理论。行为科学是是一门研究人类行为的新学科,一门综合性科学,并且发展成国外管理研究的主要学派之一;是综合应用心理学、社会学、社会心理学、人类学、经济学、政治学、历史学、法律学、教育学、精神病学及管理理论和方...
行为科学理论认为
,
人是
什么人?
答:
行为科学理论认为,
人是社会人
。社会人是在社会学中指具有自然和社会双重属性的完整意义上的人,与“经济人”相对。通过社会化,使自然人在适应社会环境、参与社会生活、学习社会规范、履行社会角色的过程中,逐渐认识自我,并获得社会的认可,取得社会成员的资格。特点:“社会人”的假定是通过人性特征来...
行为科学理论认为人是
什么人
答:
在1953年美国福特基金会召开的各大学科学家参加的会议上,正式定名为行为科学,是为行为科学研究时期。行为科学管理理论始于20世纪20年代中至30年代初梅奥的霍桑实验,该项研究的结果表明,工人的工作动机和行为并不仅仅为金钱收入等物质利益所驱使,他们不是“经济人”而是“
社会人
”,有社会性的需要。梅...
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答:
2.行为科学理论认为,人是(D)A.经济人, B.自我实现人 C.复杂人
D.社会人
3.在企业文化的三个层次中,从根本上支配企业及职工行为倾向的企业文化是指(B)A.表层 B.深层 C.中层 D.高层 4.计划工作的核心是(A)A.决策 B.制定目标 C.拟定方案 D.配置资源 5.目标管理适合于管理(A)A.管理...
有哪些
行为科学理论
?
答:
行为科学理论是从20世纪20年代开始的“人际关系”——“行为科学”的理论.它强调人的行为
,认为
从人的行为本质中激发动力,才能提高效率
.其代表理论有:①早期的人际关系理论 这就是著名的霍桑工厂试验指导出的理论,其代表人物为美国的梅奥和罗特利斯伯格.他们认为工人是“
社会人
”,企业中并存着“正式组织”...
行为科学
管理
理论
的特点
答:
其次,
行为科学
管理
理论
肯定了人的社会性和复杂性。它
认为
,人不仅是个体,更是一个社会的组成部分,其行为受到社会环境、文化背景、人际关系等多方面因素的影响。同时,人具有复杂的心理状态和需求,包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。这些复杂的个体特性使得管理活动需要更加细致入...
x
理论
把人看成是( )
答:
x
理论
把人看成是(经济人)。
行为科学
时期组织
理论
的主要的代表人物有
答:
梅奥是行为科学理论的奠基人。他通过霍桑实验,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。他强调人的重要性,认为员工不是“经济人”而是“
社会人
”,有社会和心理方面的需求。这一观点打破了传统管理理论中对人的假设,为后来的行为科学理论奠定了基础。巴纳德则提出了组织平衡论...
行为科学
管理
理论
的主要代表人物和主要理论?
答:
人际关系学说的主要内容:①人是“
社会人
”,不仅仅是“经济人”;②劳动效率主要取决于职工的积极性,取决于人际关系;③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪,甚至左右职工的行为;④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听.(2)人性理论一X理论与Y理论:美国的麦格雷戈(Douglass McGregor,1906-1964)于1957...
什么是
行为科学
?
答:
行为科学
学派 早期的古典管理
理论
学家泰罗、法约尔、韦伯等人都把人只看成是“经济人”,即工人只是为了追求最高工资的人。
认为
工人在干活时常采取“磨洋工”的办法,因此,应用严格的科学办法来进行管理。如泰罗主张用“科学管理”的方法,由工程技术人员设计科学的操作方法,工人严格地照章执行即可提高生产率;法约尔则从...
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