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薪水重要还是职位重要
你为什么放弃高薪,跳槽到一家
工资
低的公司?
答:
但是很多时候我们选择工作不一定是选择目前的
工资
最高的,因为选工作的选择不全取决于工资的高低。放弃高工资跳槽到一家工资低的公司可能的原因
还是
有那个几个的。要么是自己的转行业了,到了另一个新的行业,经验没有那么多了,肯定工资会低一点的。要么就是从大公司到了小公司,在大公司可能没有办法...
没有工作经验面试时如何谈
薪
答:
总之,好的
薪水
是要靠势力得到的,但多调查和多注意这方面的资讯,使自己在面试前做到对这个
职位
的大致薪水有个了解,就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求,从而失去到手的工作。还有,谈薪水关键在于充分地展示自己的实力,如果公司很认同你的实力,那么如果你要的.薪水不是高得太离谱,大部分情况下...
面谈薪酬应该注意的几点
答:
论述公平性是面谈过程中极
重要
的武器。有时甚至能说服老板提高某一
职位
的薪酬或调整整个公司的薪酬结构。你应该说明每一要求的合理性。如果生活费用在上涨,适当提高
工资
以作补偿的要求便是合理的;如果其他公司的同一职位人员享有公司1%的股份,你提出享有同样的待遇就不算过分。面谈是成是败,很大程度上...
如何确定新的薪酬体系
答:
薪酬体系建设的方法 第一步首先展开对企业的工作分析,确定企业需要什么样的
岗位
,并建立相关岗位的岗位说明书,这是薪酬体系设计的基础;第二步是建立一套科学的岗位评价方法,评价各个岗位的
重要性
或“相对价值”,并将所有的岗位都纳入到一个
工资
级档系统中,以形成企业的工资级别。比如将整个企业的工资...
在你选择工作时会优先考虑那些因素?
答:
2、工作环境:说的不只是外面的工作环境,像在外面工作可能会辛苦一点,但是这样
还是
能忍受的,工作环境一定要考虑工作的人文环境,如果人文环境不好,那么在这里工作会相当吃力。3、发展空间:在一个公司工作,发展空间也是我要考虑的,在一个公司干了一辈子,一直在一个
职位
上,这样的滋味会很难受。
学历高的人,
工资
就一定高吗?
答:
1. 行业和
职位
:不同行业和职位的
工资
水平存在差异。某些职位需要高学历的人才,因此可能会提供更高的薪酬。2. 经验和技能:学历可以帮助你进入某个行业或职位,但实际工作经验和专业技能对于
薪资
的决定也至关
重要
。拥有丰富的经验和具有特殊技能的人,往往能够获得更高的薪酬。3. 地域因素:不同地区的...
薪资
期望怎么回答
答:
“我面试的目的是为了加入贵公司,来实现自我价值,如果你选择我,我会努力提高价值,来获取相匹配的
工资
。”这里给一个小技巧,如果你想了解公司的大致薪酬区间,可以去各大招聘网站上看他们发布的
职位薪资
区间。如果标注是9k - 12K,大致情况就是9k。四、写在最后 不管是刚入职场的新人,
还是
已经工作...
我应聘填
薪资
时是填实数
还是
虚数?
答:
个人认为6000-8000更好!因为6500就是一个定死的数字啊!而范围的话就可以变动,而且比6500多的可能性也很大啊!
同一个单位,不同处、科(室)的公务员差别大吗?
答:
薪水
便是其所有的月收益,包含津补贴、奖励金等。有些觉得薪水是指其标准工资,对国家公务员而言便是
职务工资
、级别工资,其他的都不能算是薪水。有的以应发工资来做为薪水(未扣除五险一金),有的以实发工资(也就是到手工资)来做为薪水。为了能好较为,我们
还是
以扣除五险一金前劳动所得收益来...
有什么跳槽前一定要了解清楚的事情?
答:
在职场上,那些经常抱怨自己付出太多,而收获太少的人,一定要先去看看自己周边的环境以及同行的
薪资水平
。如果你的工作只值这个
薪水
,你就是跳槽再多也是徒劳。而且有很明显的一点,如果你真的能力很强,你的
职位
也会随之上升,当然你所需要掌握的技能也要更多。第二、为什么会出现职业瓶颈 文章图片2 ...
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