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舒伯提出的九种与自我有关的是
苏伯认为人一生中扮演十种角色?
答:
舒伯认为人在一生当中必须扮演九种主要的角色,
依序是:儿童、学生、休闲者、公民、工作者、夫妻、家长、父母和退休者
。生涯彩虹图:生涯彩虹图是舒伯(Donald E.Super)为了综合阐述生涯发展阶段与角色彼此间的相互影响,创造性地描绘出一个多重角色生涯发展的综合图形。根据萨柏的看法,一个人一生中扮演...
舒伯
生涯彩虹图
答:
舒伯的纵向视角涵盖了人生的九种核心角色:
儿童的天真、学生的求知欲、休闲者的享乐、公民的责任感、工作者的专业追求、夫妻间的平衡、父母的亲情付出、退休者的智慧沉淀
。角色之间的平衡至关重要,成功并非孤立,而是角色互动的结果。启示我们的三重维度</ 孩子教育</: 在“双减”政策的背景下,引导孩子...
职业生涯规划模型(全一)
答:
舒伯认为在一生当中必须扮演九种主要的角色,
依序是:儿童、学生、休闲者、公民、工作者、夫妻、家长、父母和退休者
。各种角色是相互作用的,一个角色的成功,特别是早期角色如果发展的好,将会为其他角色提供良好的关系基础。但是,在一个角色上投入过多的精力,而没有平衡协调各角色的关系,由会导致其他...
生涯规划大师
舒伯提出的
最著名生涯规划理论是
答:
生涯规划大师舒伯提出的最著名生涯规划理论是生涯发展论
。舒伯的生涯发展理论有国际化的视角,已经广泛应用于各国的各级学校和社会机构。作为生涯辅导的大师,他首次提出了职业生涯的概念,他的生涯发展理论的提出是生涯辅导发展史上的分水岭,实现了职业指导到职业生涯辅导的转变。他建构了一套完整的生涯发展...
舒伯的
生涯发展理论
答:
舒伯认为人在一生当中必须扮演九种主要的角色,
依序是:儿童、学生、休闲者、公民、工作者、夫妻、家长、父母和退休者
。 辅导策略 1、生涯评估 根据舒伯的基本观念,生涯辅导工作首先需要了解个体的发展状况,通过生涯评估的方式,就个人的潜能与问题,进行综合而积极的分析。舒伯提出的评估模式事: 前期的了解:包括收集...
职业生涯发展理论
答:
然而,
舒伯是
这一理论的集大成者;他是美国生涯辅导理论的大师,其生涯发展理论综合了差异心理学、发展心理学、人格心理学以及职业社会学的长期研究结果,系统地
提出了有关
生涯发展的观点。舒伯关于职业生涯的核心观点是
自我
概念。自我概念是我们对“我是谁”以及“我看来像什么”的主观知桐带觉,包括:身体、社交、性、...
彩虹生涯图 让你发现未知的
自己
答:
舒伯认为人在一生当中必须扮演的.九种最为主要的角色,依次是:
儿童、
学生、休闲者、公民、工作者、夫妻、家长、父母和退休者。各种角色之间是相互作用的,一个角色的成功,特别是早期的角色如果发展得比较好,将会为其他角色提供良好的关系基础。但是,在一个角色上投入过多的精力,而没有平衡协调各角色...
请写出
舒伯的
15种职业价值观。
答:
请写出
舒伯的
15种职业价值观如下:舒伯WVI职业价值观测试是美国心理学家舒伯于1970年编制的,用来衡量价值观—工作中和工作以外的—以及激励人们工作目标。内在价值维度是指与职业本身性质
相关的
因素,即工作本身的一些特征,包括七个因素:1、智力激发:能充分利用
自己
的智力,如能力、空间能力等。2、利他...
美国生涯辅导学者
舒伯
尔
提出的
生涯定义可以从哪三个层次来理解?_百度...
答:
美国生涯辅导学者
舒伯
尔
提出的
生涯定义可以从如下三个层次来理解:1、工作:在某一行业中的具体职位。是有目的、有结果、需要投入时间和精力并持续一定长时间的活动。2、职业:介于“工作”和“生涯”之间的概念。一系列的工作。3、生涯:个人一生中所经历的一系列职业与角色的总称,即个人终身发展的历程...
生涯彩虹图的讲解
答:
彩虹图中的阴影部分表示角色的相互替换、盛衰消长。它除了受到年龄增长和社会对个人发展、任务期待的影响外,往往跟个人在各个角色上所花的时间和感情投入的程度
有关
。从这个彩虹图的阴影比例中可以看出,成长阶段(0~14岁)最显著的角色是子女;探索阶段(15—20岁)是学生;建立阶段(30岁左右)是家长和...
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舒伯的意思
舒伯的生涯彩虹图
九种人是什么
舒伯
舒伯来
舒伯尔
舒伯利
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舒伯纳