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自动离职能领失业保险吗
自动离职能
不
能领失业保险
答:
法律分析:不能
,根据失业保险条例中规定,职工在非因本人意愿中断就业的才可以去申领失业保险的,而“自离”却是自动离职而并非在非本人意愿中断就业的,所以自愿离职不属于这种情况,是不能领取。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金...
自己辞职可以领取失业保险
金吗
答:
员工自己辞职一般是无法领取失业保险金
。根据法律规定,符合以下条件的失业人员,可从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位与员工本人已缴纳失业保险费满一年的;2、不是因员工本人意愿而中断就业的;3、员工已进行失业登记,并有求职要求的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合...
失业保险自己辞职可以领吗
答:
法律分析:自己辞职一般是不可以领取失业保险
。领取失业保险金需要是非因本人意愿中断就业。法律依据:《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登...
自动离职
怎样才能
领到失业
金
答:
自动离职的不能领取失业保险金
,根据《失业保险条例》,申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申领,享受其他失业保险待遇,主动离职的按规定不能领取失业保险金。【法律依据】:《失业保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业...
自动离职可以拿失业保险
金吗
答:
自动离职不可以拿失业保险金
。非因本人意愿中断就业的是指下列人员:1、终止劳动合同的。2、被用人单位辞退、除名、开除的。3、被用人单位解除劳动合同的。4、根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。5、法律、行政法规另有规定的。具备下列条件的失业人员,可以领取...
自己辞职可以领取失业保险
金吗
答:
自己
主动辞职
的人是不
能领失业
补助金的,因为按照规定,失业补助金申领需要的条件之一九十非员工本人的原因而离职的,具体如下:1、在领取之前,按照规定,用人单位和员工已经缴纳失业金够一年或者一年以上的,具体如下:(1)失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,
领取失业保险
金的期限...
自动离职
又想
拿失业
金怎么办,一般不
能拿到
答:
自动离职
的,一般不
能领失业
金。但是,如果用户能够提供相关文件证明自己不愿意中断,并与公司协商,出示劳动合同证明,证明用户的劳动合同已经到期,企业不愿意与用户续签。如果个人社会保障机构不会审查数据,他们可以在下岗期间
领取失业保险
。但是,如果员工因自己的意愿而终止就业,并且符合就业登记要求,则...
员工
自动离职
有
失业
补助金吗
答:
综上所述,员工主动
离职
一般是不
能领取失业
金的。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中
领取失业保险
金:【法律依据】:《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起...
自动离职可以拿失业保险
金吗
答:
自动离职
不
可以拿失业保险
金。非本人意愿中断就业,是领取失业保险金三大条件之一。因此,如果是因个人原因或者因合同到期不续签,正常办理离职的话,是不
能领取失业保险
金的。自动离职是没有补偿金的,但是用人单位有过错的,可以要求用人单位支付补偿金。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...
自动离职能领失业保险
金吗?
答:
一、
自动离职能领失业保险
金吗一般情况下,自动离职是不符合领取失业保险金的条件的。因为根据《失业保险条例》规定,失业保险金的领取对象是经过录用,按规定缴纳失业保险费的劳动者,而自动离职的员工并没有按规定进行失业保险的缴纳,因此无法享受失业保险金的待遇。但是,在某些特殊情况下,自动离职的员工...
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