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脑出血工伤认定标准
脑出血工伤认定标准
及赔偿
答:
1、因工作原因导致脑出血:如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致的脑出血,则属于工伤
;2、
视脑出血伤重情况而定
:(1)如果第一次突出性脑出血当场或者在48小时之内经抢救无效死亡,视同工伤。(2)
工作岗位突发疾病,没有死亡,则不属于工伤
。二、申请工伤认定应提供什么材料 1...
上班途中
脑出血
算
工伤
吗怎么赔偿
答:
工伤一般是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害或者患职业病
。虽然上班途中并不属于严格意义上的工作场所,但如果员工在前往工作地点的合理路线上,因工作原因或工作相关因素导致脑出血,仍有可能被认定为工伤。
工作时间
脑溢血
算
工伤
吗
答:
工作时间突发脑溢血是否算工伤需要视情况而定:
1、工伤是由工作原因导致的脑溢血属于疾病,不算工伤;2、如果劳动者在48小时内死亡的,属于工伤
,或者因为工作原因造成脑溢血的,属于工伤,可以申请工伤认定。工伤的标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所...
员工
脑出血
怎么算
工伤
?
答:
员工脑出血并不可以认定为工伤,只有职业病才可以认定为工伤
,脑溢血不属于职业病的范围,如果在抢劫48小时内无效死亡的可以视同工伤,这种情况下也是可以享受到工伤赔偿的。 一、员工脑出血怎么算工伤?不算,脑溢血不属于职业病的范围,根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的...
脑出血
是否
认定
为
工伤
答:
脑出血本身是一种疾病,不能认定为工伤
。如果是在工作时间、工作岗位,突发脑出血死亡或
在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤
。【法律依据】《工伤保险条例》第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位
,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等...
脑出血
是否也算
工伤
呢
答:
脑出血是否算工伤,需要根据实际情况来判断,具体分析如下:1、如果在单位工作期间因工作原因受到意外伤害或事故伤害,导致脑出血的,算工伤;2、如果在单位因患职业病脑出血的,可以算工伤;3、如果在工作时间和工作岗位,
突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤
。认定工伤的程序如下:1...
脑出血工伤认定标准
及赔偿
答:
下面是一般情况下
脑出血工伤认定标准
及赔偿的简要介绍:1. 工伤认定标准: 脑出血能否认定为工伤需要满足以下几个条件: - 发生在工作时间和工作场合; - 与工作职责直接相关; - 是因工作任务或者工作负荷引起的突发疾病。2. 工伤赔偿: 如果脑出血被认定为工伤,职工可以享受以下工伤...
脑出血
伤残鉴定
标准
答:
脑出血
伤残鉴定
标准
为有没有出血量,出血量有多少,大于五十毫升可以判断为一级伤残。另外如果头皮损伤面积超过70厘米以上那么就可判断为粉碎性骨折,属于一级伤残。伤残鉴定的鉴定项目具体如下:1、损伤程度鉴定即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定;2、伤残程度鉴定包括交通事故伤残、
工伤
事故伤残、意外...
工作过程中员工
脑出血
算不算
工伤
答:
一、工作过程中员工脑出血算不算工伤?工作过程中员工脑出血一般不算是工伤,《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
工伤脑出血
属于几级伤残,赔偿
标准
答:
法律分析:根据
工伤
伤残评定
标准
,颅内
出血
,颅底骨折,最低是工伤10级伤残。1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;...
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