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职工教育经费不再计提的文件
职工教育经费不再计提的文件
是什么?
答:
法律分析:根据我国企业所得税法实施条例的规定,企业的
职工教育经费不再
进行
计提
,不超过工资薪金总额2.5%的部分,当年扣除,超过部分在以后的纳税年度结转扣除。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪...
新会计准则规定,哪一项显示
职工教育
费
不
需要
计提了
?
答:
根据财企[2018]48号 《财政部关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知》,企业
不再
按照工资总额14%
计提职工
福利费,2018年已经
计提的
职工福利费应当予以冲回。说明福利费不再需要计提,据实列支就好。
职工教育经费
税法和财务通则解读不一致,具体如下:一、税法规定和解读:国税函〔2018〕98号国...
规定
职工教育经费
、福利费,
不再计提的文件
是哪个?
答:
工会
经费
要计提.
职工
福利不要计提.取消了职工福利费按工资总额14%
计提的
要求根据新《企业会计准则》(2006)和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定,对职工福利费的提取取消了原制度按工资总额14%的规定,对于“应付福利费”,明确指出属于职工薪酬的范围,除医疗保险以外的其他福利性费用,由企业自主...
职工教育经费
必须
计提
吗?
答:
不需要
计提
,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立
职工教育经费
二级科目明细核算.分录为:实际发生时报销支付教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费贷:库存现金月末分配:借:制造费用或管理费用贷:应付职工薪酬-教育经费新准则下职工教育经费、工会
经费不
需要计提,发生时直接计入当期损益.应当是按实列...
职工教育经费
是否需要
计提
答:
职工教育经费不计提
,按实际发生额列支。超过工资总额的2.5%部分准予在以后纳税年度结转扣除。
职工教育经费
需要
计提
吗
答:
不
需要
计提
,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立
职工教育经费
二级科目明细核算。分录为:实际发生时报销支付教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费。贷:库存现金。月末分配:借:制造费用或管理费用。贷:应付职工薪酬-教育经费。(一)切实执行《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》...
新准则还需要
计提职工教育经费
、工会经费、福利费吗?
答:
规定:、企业
不再
按照工资总额14%
计提职工
福利费;另外企业工会经费按2%计提、企业
职工教育经费不
用计提,据实列支。工会经费主要两个方面:一是上交经当地工会部分,二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支,但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。
职工教育经费
要
不
要
计提
?
答:
企业发展过程中会产生各种费用,会计人员就需要根据企业发展的实际情况来为企业产生的各种费用内容进行全方位的处理,
职工教育经费不
需要
计提
,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。相关的国家政策
文件
根据企业所得税法第第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定...
新准则还需要
计提职工教育经费
、工会经费、福利费吗?
答:
规定:、企业
不再
按照工资总额14%
计提职工
福利费;另外企业工会经费按2%计提、企业
职工教育经费不
用计提,据实列支。工会经费主要两个方面:一是上交经当地工会部分,二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支,但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。
三项
经费
从何时
不再计提
,请给具体时间和相关
文件
。
答:
根据新《企业会计准则》的规定,目前没有强制规定
不
准
计提
,只对
职工
福利费做了强制规定不能计提,据实列支进费用(2007年1月1日起执行),
教育经费
和工会经费无强制规定,但是年末需将计提未使用完的冲回(即年末无余额);根据《企业所得税实施条例》规定,三项经费都是实际发生额在规定比例内的据实...
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