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职工教育经费不再计提的文件
新准则还需要
计提职工教育经费
、工会经费、福利费吗?
答:
新企业财务通则的内容中已经没有了应付福利费及其
计提的
踪迹。财政部有关负责人在颁布新财务通则答记者问时介绍,将原从
职工
福利费列支的职工医疗、养老等社会保险项目统一改为按照规定比例直接从成本中列支,
不再
按照基本医疗与补充医疗、基本养老与补充养老、试点地区与非试点地区实行不同的财务政策,相应...
08年
职工教育经费
还需要
计提
吗?如何核算?
答:
08年
职工教育
费用
不
用
计提了
,可以在2.5%的范转内据实列支。超出部分,年末做所得税纳税调整增加.
职工教育经费
和工会经费必须
计提
吗?
答:
1、
职工教育经费
、工会经费、福利费
不
用
计提
。2、职工教育经费发生时,会计分录:借:管理费用--职工教育费贷:库存现金等 3、上交工会经费时,会计分录:借:管理费用--工会经费贷:库存现金等 4、福利费 (1)发生时借:应付职工薪酬--职工福利贷:库存现金 (2)月末分配时借:管理费用--福利费...
职工教育经费
是否必须
计提
答:
在我们的生活中有很多的公司都是有
职工经费
的,那么职工经费是否必须进行具体相关的规定是怎样的?公司的什么费用是需要
计提的
?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
职工教育经费
是否必须计提 不需要计提,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立...
职工教育经费
会计核算上需要
计提
吗?附会计分录
答:
企业为职工学习先进技术及提高文化水平而支出的费用,称为
职工教育经费
。会计人员核算职工教育经费时,是否需要
计提
?如何编制会计分录?职工教育经费会计核算上是否需要计提?答:根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第七条规定,企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房...
职工教育经费
可以
不计提
吗
答:
可以。根据查询华律网显示,企业发展过程中会产生各种费用,会计人员根据企业发展的实际情况来为企业产生的各种费用内容进行全方位的处理,
职工教育经费不
需要计提,在实际支付时实报实销,在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。因此职工教育经费可以
不计提
。
职工教育经费
会计分录是什么职工教育经费会计分录
答:
关于
职工教育经费
会计分录是什么,职工教育经费会计分录这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、职工教育经费已
不再计提
,按实际发生数直接列入管理费用,进入盈亏; 注意,这个数如果超过工资总额的1。2、5%,是要做纳税调整的。
职工教育经费
需要
计提
吗
答:
职工教育经费
必须
计提的
。计提的时候账务处理是:1、实际发生时报销支付教育经费 借:应付职工薪酬-教育经费 贷:库存现金 2、月末分配 借:制造费用/管理费用 贷:应付职工薪酬-教育经费 根据企业所得税法第第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额...
工会经费与
职工教育经费
是否需要
计提
答:
工会经费与
职工教育经费
需要
计提
。根据企业会计准则第9号-职工薪酬第六条:企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生金额计入当期损益或相关资产成本。职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量;企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定...
工会经费与
职工教育经费
是否需要
计提
答:
工会经费与
职工教育经费
需要
计提
。根据企业会计准则第9号-职工薪酬第六条:企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生金额计入当期损益或相关资产成本。职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量;企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定...
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