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职工一年可以休多长时间病假
职工病假
规定
一年可以请多少
天病假?
答:
职工病假规定,根据具体情况,
可能连续一年都在休病假
,若职员的病情是由于工伤导致的,职员在休假期间依旧可以领取工资,或者用人单位可以一次性给予补偿金,对于由于生病无法完成公司职位要求的任务时,用人单位可以按照规定,解聘该职员。一、职工病假规定一年可以请多少天病假?要看病情而定,严重的可能一年都...
职工休病假
规定
时间有多长
?
答:
按照法律规定,
职工休病假非因工负伤的,医疗期为3到12个月,最长延至24个月
职工恶意请病假的,公司可以不批,职工擅自不上班的属于矿工,按照合同或公司劳动纪律处罚。病假在劳动法规上称作“医疗期” 医疗期:是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 一、职工休病假规...
劳动法规定
病假可以休多长时间
?
答:
1、实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月
。2、实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18月;20年以上的为24个月。注意:职工病假期间遇有国家法定节日...
当事人
病假一年
最多
休多长时间
答:
当事人病假一年最多休多长时间需要自己结合具体的病情,
劳动法及相关法律法规没有规定职工一年可以请多少天病假,职工请病假时长根据病情确定
。劳动法律有规定法定的医疗期,在医疗期内劳动者受劳动法律保护,超过医疗期,公司有权利同员工解除劳动关系。 当事人病假一年最多休多长时间 劳动法及相关法律法...
一般来说
职工病假
最长是
多久
答:
职工病假最久为一年
。如果职工病假会根据劳动者的工作年限进行判断,如果劳动者工作年限在五年以下的话,那么病假最长时限为三个月。如果工作满五年以上的话,那么可以最久申请六个月的病假。 一、一般来说职工病假最长是多久 关于正式职工病假最长时间,劳动法并未做出规定,主要由公司的规章制度以及劳动...
员工病假一年可以请
几次?
答:
劳动法没有规定
职工一年可以请多少
天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,
职工病假时间
超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同,还需要支付...
劳动关系中
职工
生病
可以请病假多久
答:
职工
生病后请病假的
时间
要根据本人的工龄计算,比如本人在用人单位工作的年限在5年以下,
可以休病假
的时间最长是三个月,工作年限在5年以上,不满10年的,请病假的时间最长是6个月,工作年限累计超过20年的,医疗期最长是24个月。 一、劳动关系中职工生病
可以请病假多久
?职工生病可以请病假的时间取决...
劳动法带薪
病假
最长
能休几天
答:
带薪
病假
最长能休24个月。一般劳动者因工受伤休假的
时间
是根据工作年限来算的,在休假期间的工资照常发放,但是不会跟原来在职时的工资一样,也是根据劳动者的工作年限按比例发放。 一、劳动法带薪病假最长
能休几天
?
职工
患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的...
劳动法规定企业
病假能休多长时间
答:
企业病假从三个月到二十四个月不等,根据企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定,职工因身体患病需要停止工作接受治疗的时候,医疗期的时间长取决于
员工
本人的工作年限。工作年限在五年以下的医疗期是三个月,在五年以上的,医疗期是六个月。 一、劳动法规定企业
病假能休多长时间
?病假的时间从三个月到24...
国家规定
员工一年
有
多少
天
病假
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