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职工一年可以休多长时间病假
什么病
可以
申请医疗期
答:
问题三:哪些疾病
能
申请医疗期 你好,有的,看你在单位工作的
时间
长短,企业
职工
因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月; 五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年...
产假天数包括节假日吗
答:
关于产假应该从什么
时间
计算?目前法律没有具体的规定,然而法律规定休产假的目的,是为了保护妇女及儿童的权益,使产妇及胎儿得到更好的
休息
和照顾,所以一般单位都是从产妇临产时开始计算产假期间,如果产妇在怀孕期间因特殊情况需要休息,
可以
到医院写证明
请病假
的。女
职工
产假为90天(其中产前休息15天)。
请病假
只有病假条没有病历本行吗
答:
请病假
需要注意的事项如下:1、病假一定要提供病假单的,去医院看病时,一定要记得开具病假单,并且病假单要有医院和医生的签章。具体要看每个企业的规章制度的规定,但如果你提供了病假证明,企业就没有办法不支付你病假工资了 2、病假单是包括星期六和周期天的,例如你如果周六去医院开了三天的病假单,...
国企
职工
一般产假
多少
天
答:
国企
职工
一般产假根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
入职
多久可以
享受产假
答:
你好,《劳动法》规定,只要妇女生孩子就能
休
产假,这与入职
多长时间
没有关系!!产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者
可
前后长至四个月,女
职工
生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见...
...是今年三月份在工作单位因纠纷导致我高血压
可以休多久病假
呢...
答:
1、
病假
的计算方法很简单,我估计你看的老的病假规定,新的病假规定就是N+2的规定,你实际工作年限来计算的,假设你工作满十年,那麼就是12个月的医疗期,你现在生病就可以在请病假;病假连续超过半年,那麼病假工资计算标准就不一样了,这个就是你说的
一年可以休
几个月的问题,在医疗期内用人单位...
婚假可以与假期同休吗 休了婚假还
可以休
年假吗
答:
二、休了婚假还
可以休
年假吗首先,休婚假以后是可以继续休年假的,二者并不相互影响,只有
员工
请事假或者
病假
达到了公司规定的
时间
限制情况下,才不
能休
年假。按照我国推出的《
职工
带薪年休假条例》规定,职工累计工作满
一年
不到10年的,年休假5天;已经满10年不满20年的,年休假10天;已经满20年的,年...
一般
病假休多长时间
开除?
答:
一般在3~24个月。如果
员工
是因为工作原因来进行
休病假
的话,在医疗期满后不能从事原来的工作,也没有其他工作
可以
来进行代替的话,那么用人单位可以提出进行解除劳动合同,但需要提起三十天来进行通知。 一、一般
病假休多长时间
开除?一般在3~24个月。《劳动合同法》第四十条第一款规定:劳动者患病或者...
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