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老板要求员工无偿加班
公司
要求员工无偿加班
合理吗
答:
法律分析:不合法。1、除4种法定情形,用人单位不可以强制
员工加班
工作;上述法定情形是指以下四种情况:(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)、必须利用法定...
老板要求无偿加班
怎么处理
答:
法律分析:如果用人单位安排
员工加班
,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有...
老板要求无偿加班
怎么处理
答:
一般情况下劳动者可以拒绝
加班
,根据《中华人民共和国劳动法》
要求
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不能超过三小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条...
公司强制
员工无偿加班
合法吗
答:
公司强制
员工无偿加班
违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用...
公司
让员工无偿加班
合法吗
答:
首先,我们需要了解自己在法律上的权益。根据中国劳动法,一般工作时间是每天八小时,每周五天工作制。
加班
应该在规定的时间内进行,每天加班不超过三个小时,每月不超过三十六个小时。如果超过了规定的部分,就需要支付加班工资。二、与
领导
协商 如果您遇到了被迫加班的情况,可以与领导进行沟通协商,表达自己...
公司下班以后强制
要求员工加班
还不给加班费怎么举报
答:
一、公司强制
无偿加班
该怎么举报 1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
企业经常
要求员工无偿加班
,这种做法合理吗?
答:
这种做法当然不合理,可是员工往往没有更多选择。在这个996都是福报的时代当中,加班真的是生活当中很普遍的事,无偿加班的状况也并不少见。关于这个问题是否合理,我想并不需要讨论,只是企业从来都没有给过员工更多选择。企业经常
要求员工无偿加班
,是一种非常不合理的做法。在现代生活当中,人们内心往往...
领导
早上跟我说让我周末
无偿加班
,我该怎么办
答:
法理上,可以拒绝,休息休假是劳动者的权利。情理上,是否一定要这么做,考验情商。劳动法 第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律...
被
老板要求无偿加班
,该怎么办?
答:
1.了解公司政策:首先了解公司的政策,包括加班的上限时间和待遇等,以及是否对加班进行补偿。2.沟通:与上级或其他相关人员进行沟通,表达自己的难处和困惑,进行修正意见的交流并提出自己的
要求
。同时,不要直接拒绝或表示反感,体现出合作的态度,寻求妥善解决的途径。3.权利维护:如果公司连续强迫
员工加班
...
公司
要求
我们
无偿
的
加班
,对于这种不合理要求可以拒绝吗?
答:
有些
领导
会
要求员工无偿加班
。作为基层的下属,根本没有背景,没有妥协的权利。最后,他们特别尴尬。聪明人如何拒绝领导的要求?在此,作者还分享以下三个技巧,帮助你礼貌地拒绝公司领导的无理要求。委婉的说一些建议和想法,不要让领导觉得你在敷衍他。当你在公司遇到一些不合理的加班任务时,你其实应该...
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让员工无偿加班违法吗
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公司总是让我们免费加班
强制员工无偿加班违法吗
老板经常要求免费加班