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老板老是问我过了年怎么打算
领导
找我谈话,
问我
以后的人生规划,我
怎么
回答比较好?
答:
当问到职业规划,不要太小也不要太大。太小,也就是说希望多赚点钱养家;太大,就是吹牛说要杀总经理
。回答职业规划,结合自己的专业、特长、工作经验,表明自己胜任该岗位;未来三到五年,考虑行业格局,公司的规划和岗位要求,考虑这个岗位对公司有什么样的贡献。
老板问我
今年有什么
打算
,
答:
你需要跟老板开诚布公的谈一下了;老板问你有两个个可能:1,
你同事接口离职,让你老板很不爽,他是试探你是不是也想离职2
,他借此机会确实想让你离职,如果老板真有这个想法,需要结合实际情况,你也说自己每天都迟到,而且7年了,这一点老板应该很不爽;至于其他,比如你的工作能力,业务能力是不...
我上班
老是
请假!
老板
今天发了条信息
问我
明年
怎么
想的!但是我还想在哪里...
答:
我会全身心的投入到工作当中去,认真做好每一件上级交代的任务,高调做事,低调做人,少说废话,多干实事。希望公司能越来越强大,我也能在公司学到更多东西,和公司一起成长。
老板
一边讨厌我,建议我明年不用来上班了,一边又
问我
明年要
怎么
做,什么...
答:
痛快点。像个爷们好不。工作满地都是。你是金子到哪都发光。麻溜的辞工。
老板
要是想用你。会请你回去的。他要是不用你。你赖在哪也没意思不是。。希望对你有帮助请采纳...
工作中,当主要
领导
突然找你谈谈,问你工作有何
打算
,你
怎么
说?
答:
作为新员工,当被问到未来工作的打算时,
回答一定要与本职工作相关联
。要表明自己踏实肯干的态度,让领导看到你是个靠谱的人。领导突然问你工作的打算,很可能是对你现阶段工作表示不满 对于老员工,突然被领导约谈,一种情况是领导觉得你最近工作不在状态。领导不好直接批评你,问你下一步的打算是给...
老板老
拿之前
问我
是否
打算
长期发展说事
怎么
办?
答:
这说明他们对你是有信任的,不然不会想从您这得到答复,可以直接答:非常希望能长期做下去,
我现在给一个
老板
打工,老板今天
问我
明年该干不干,我主要想知道老板明年...
答:
提示老板收入不满足消费。看
老板怎么
说。
老板问我
明年还干吗,我直接说干。我心里想,不干了还压我工资呢
答:
最好根据
自己
的规划客观回答,如果眼下的工作除了压工资其他的都还算满意,就直接回答明年还做。员工对企业的认知度乃至忠诚度,是企业选任育用留去等人力资源管理工作很重要的一个判断指标!也许你不想离开,就是因为压工资的这么一件事情说了句愤气的话,没准就因为这么一句话丢掉了自己还算满意的工作...
老板问
你未来的职业生涯规划,你会
怎么
回答?
答:
首先,我需要一些时间来熟悉这份工作,然后在这个基础上尽量优化改善
自己
的工作。为了使自己专业化,我会考虑提高一下自己的专业知识,尽可能地考取一些相关的职业证书,力争在一年(或二年)之内让自己从初级向中级从业人员晋升,可能的话,在此之后向更高目标迈进。
老板问我
明年还来不来干,我该
怎么
说,我心里是不想干了,可是不能直接说...
答:
不想干就直说,走不走很正常,不可能一辈子在那里吧
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