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老板突然问我明年是否要辞职
老板问我
有没有
辞职
的打算
是
想让我辞职吗?
答:
有这种可能
。既然老板这么问你,那么肯定是有某些方面是不正常的。不然离职这个词不会轻易蹦出来的。这个从多方面分析吧,第一种就是你自身最近表现是否正常,是不是对工作出现了反常的行为。另一种分析一下公司最近的状态,是否正常。总之,多方面分析一下吧,老板这么问你,肯定是有问题了,多注意一...
老板问我明年
还来不来干,我该怎么说,我心里是不想干了,可是不能直接说...
答:
不想干就直说,走不走很正常,不可能一辈子在那里吧
如果有一天
领导突然问
你 你什么时候
辞职
你感觉他说这话什么意思_百度...
答:
有可能是试探你,
是不是
有你
要离职
的风声被
领导
从别的渠道知道了呢?不管怎么样,你都该一口咬定你对公司忠心耿耿,鞠躬尽瘁死而后已,怎么会离职呢!
偶然间遇到
老板
直接
问我
什么时候
辞职
。
答:
那就跟老板解释清楚你不想辞职吧
,如果他还是暗示你走,那得考虑跳槽了,通常老板对你不满意了,后续工作是很难做好的,也影响情绪。
为什么
老板
会去打听你有没有
离职
的想法?
答:
1. 员工是公司的重要资源,如果员工离开了,需要重新招聘、培训新员工,这会给公司带来一定的成本和损失。因此,
老板
会担心员工的
离职
,特别是对于重要的员工或关键岗位的员工,更容易引起关注。2. 了解员工的工作状态可以帮助老板确定员工对公司的忠诚度和对工作的投入程度。如果员工对公司和工作的投入程度...
老板问我明年
来不来,
是不是
想辞退我了
答:
老板问
自己
明年
来不来,不是想辞退自己了。根据查询相关资料信息,老板问自己明年来不来,说明很重视自己的员工,不想让员工
辞职
。
我提出
辞职
了,今天
老板
又
问我
:想了一夜,还是决定下个月要走吗?我只说...
答:
辞职
这种事情,
老板
一般会挽留的,很多时候都是象征性的挽留一下,不问理由不问根源,直接留人不太可能是真心的,想留会问什么问题,然后解决问题,或者干脆给涨薪来挽留。所以啊,心里不要有那么大的负担,找不找你事跟你关系不大,你怎么说都不太会影响他的观点的。做好自己就好了,另外如果害怕...
老板
让经理
问我明年
工作有没变动是什么意思?
答:
老板
担心你随时会
辞职
走人,所以叫经理来问你这个事情,要是确定你继续留下工作,老板就好按排整体的工作计划,老板的意思是这种,不是要你辞职走人。
老板
询问
是否要辞职
该怎么回答?
答:
两头都没有了,你要是外面的工作落实了,就跟
老板
说:我好累,不想上班了,想回家玩一段时间,散散心,身体累,心也累,源自生活和工作,具体怎么累,我也说不上来,这样下去只会影响工作。要是没有落实好其他的工作,就跟老板说:我这几天有点事儿,不好意思,以后不会这样了 。
领导问我是不是
有离开、
辞职
的打算,我
该
怎么说?
答:
其实你自己也已经有主意了,那就
是辞职
,只是还没有想好下面的路该怎么走罢了。我觉得你可以有三条路:一是不要让你
领导
明白的心思,自己好好复习,看看书,考公务员或者其他考试,考到你想去的地方,现在的考试那么多,总能考上的,这是上策,我就是走的这条路;二是毅然辞职,相信你的年龄应该...
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