55问答网
所有问题
当前搜索:
老板给我升职为啥不宣布
领导
答应
给我升职
,却迟迟没有消息,什么原因?
答:
首先,你的领导并不是公司最大的领导,他没有什么决定权可言,也许他是想给你
升职
,但是上面的
领导不
同意,所以这件事情也只能不了了之。其次,你的能力还没达到你领导的预期水平,也许你领导比较看好你,觉得你可以有所作为,但是你一直表现平平,所以升职的事情也就不可能了。最后,可能只是你领导对...
领导
答应我要
给我升职
,但是我等了2个月了,还没有动静,我该主动出击和领...
答:
首先,你要对领导的承诺有一个基本的判断。
有以下几个可能:1.领导就是对你的敷衍,自始至终没有晋升你的想法;2.领导暂时遗忘此事
;3.领导有晋升你的想法,但觉得时机不成熟,需要时日来验证确认。第一种可能你问不问都一样;第二种可能需要你提示他;第三种可能,你继续好好表现。综合建议:委婉...
只给你涨工资,但从来不跟你谈
升职
的事,你心中会怎么想?
答:
一般来说,升职加薪是配套的,但是老板给你涨工资,却不升职,
应该是有以下几个原因:太年轻,阅历不够,担任过高的职位难以服众
。老板非常认可你的能力,也相信你可以胜任一些管理岗位,但是老板又不愿意你这个人才被别的公司挖走了,所以最直接稳住你的办法,就是涨工资。这样就相当于”隐性升职“,能...
只给你涨工资,但从来不跟你谈
升职
的事,这样的
领导
是好领导吗?_百度知 ...
答:
看得出来你是一个很有念头有野心的人,不符合于加薪,并且还想走一走官运
。不说升职的事,必定有他不提升职的大道理。或许,是我的机构综合能力比较有限。或许,就是我目前的职位更应该我。也有可能是,别的朋友的能力更容易给公司、企业创造财富。通过综合分析,我能从容应对实际。可能你和另一位朋友...
告
升职不
公告的是
领导
还是员工
答:
根据查询相关资料显示:员工。
领导升职
是直接升职的,是会在第一时间发布公告通知公司员工的,而员工通常都会出现
升职不
公告的情况,所以说告升职不公告的是员工。
领导
只
给我
涨工资,但从来不跟我谈
升职
的事,这是怎么回事?
答:
领导
应该是觉得你在公司工作的各方面来讲,确实是应该给你涨工资来鼓励,但是不给你提
升职
的事情,可能是觉得你你现在的工作能力还没有办法胜任更高的工作岗位。在职场当中每个人都是希望能够涨工资或者是升职,因为在工作的过程当中大家都希望往更高的位置,因为这样的话就能够拿到更高的工资,就能让...
只给你涨工资,但从来不跟你谈
升职
的事,你能接受吗?
答:
当领导给你涨工资,但不给你
升职
时,你首先可以分析以下
领导给自己
涨薪酬的原因:可能是自己在本职工作上的工作能力强、业绩很好等等,老板比较欣赏你,所以给你涨薪;可能你和另一位同事相比,本职工作能力差不多,但是现在只能提拔一个人,提拔了另一位同事,所以用给你涨薪的方式来安抚你;有可能...
公司
领导
要
给自己升职
但迟迟没兑现,这是不是在画饼?
答:
每个企业都有
自己
的文化,
升职
是一个缓慢的过程,这个过程中可能还没有适合你的位置,这个时候就需要你耐心等待,不要太焦虑导致出现负面情绪。二、
领导
也在考察你的耐心和面对不同事情的心态 作为领导考察的东西肯定非常多,这个时候不排除领导是在故意考察你,看你面对不同事情的心态,如果你能够心平气...
老板
只
给我
提升职位,却不给我涨工资,该怎么办?
答:
老板
让你
升职
,表明老板的确对你的工作是肯定的。但是没有涨工资,还说“年青人要多锻炼”。针对这样的情况要差别对待。假如你升了职,工作职责依然不变。表明这一职位仅仅个称号,大量是个殊荣,自然都是老板对你的肯定,你可以能够再等等。我还记得我刚进公司的第二年,老板帮我加个总助的称号,看...
领导
只会
给我
涨工资,但从来不跟我谈
升职
的事,我该怎么办?
答:
如果是这样的话,那么你应该及时向领导表达你的想法。毕竟你不能因为干得好就
升职
。当他知道你的想法后,他应该尽快安排人研究并接手。否则,他知道这样做会影响单位的活力。一般来说,升职加薪是相辅相成的,但是
老板给
你加薪,他却没有升职。原因应该有几个:太年轻,经验不够,职位太高,无法说服...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板升我的职但又没宣布
老板没有跟员工说我升职的话
领导说要给我升职,却不实行
领导说升职然后没有消息了
提员工为店长怎么宣布
升职前自己会知道吗
领导私底下说给我加工资
领导答应给你升职一直拖着
老板给我升职不想去话术