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老板是不是都很抠门
老板是不是都很抠门
?
答:
我是职场小张,
我觉得当老板的大多数是是抠门的
,他们的思想都是把利益最大化。老板,更像一个成功者的代名词,所以还是用创业者一词,这样既包括那些所谓的成功者,更能代表那些正渴望成功,勇敢前行的创业者。在很多人眼中,创业者都很抠门,尤其是在很多职场人眼中,创业者就是抠门的代名词,因为除...
香港的
老板是不是都很
小气吝啬
答:
可能是吧,我遇到的香港
老板
没有一个不小气的,而且心里根本就看不起大陆人,只是他们修养比较好,不会让你从表面上看出来,接触多了你就知道了
私营企业的
老板是不是都很
吝啬,这是他们的本质吗?
答:
不一定
,我就是私营老板,我做过很多行业,本人主张快乐赚钱,在成本控制上是斤斤计较,在销售商品时会附上最挂的服务,让商品物超所值。“吝啬”一词放在这个方面来讨论似乎有点偏,但它确是人性的一个表现,但不能以点盖面,事事无绝对。
所有的私人企业
老板都那么抠
吗
答:
自己的公司,换做是谁,都会抠门
,毕竟能省点就意味着自己能多赚点,谁会跟钱过不去呢。再者榨取员工的剩余价值本身就是资本家的特性。这个无法避免,毕竟私人企业老板多用一分钱,都是自己口袋里面拿啊,那就想尽办法去让他花更多的钱 。主要是和企业发展有关系的,一些有钱人都是从抠门开始的。
小厂
老板
基本
都抠门
,不把工人当人看,喜欢盯着工人做事。恨不得把一...
答:
小厂的
老板
一般都是小本买卖,见识短,只盯着那点工钱,能省就省,不能从长远利益出发,效率底,如果想长远利益做打算,必须从订货渠道和销路打开,聘请高技能的人才,才能把生意做大,从克扣工钱里做买卖
是不
能维持多久。
小公司
老板是不是很抠门
?专门抠应届毕业生?
答:
是的,应届毕业生的好处是没有经验,所以应届毕业生也不敢多要工资和福利,因为是来赚取经验的;同时,应届毕业生好说话,因为没遇到过也没接触过这种事情,你让他干嘛他就干嘛;
老板都
喜欢听话的人;还有很多工作需要创新,应届毕业生没被污染过,脑子里有想法,不像老员工。
为什么做
老板
的都小气,如何使他们大方些?
答:
他
都会
描述蓝图给你,以后赚钱会怎么怎么样?公司前情如何的?但事实上他所说的通常对员工而言是镜中花水中月,永远是看到拿来不到的那种。第二:是因为公司效益不好,所以只能精打细算的。还有的是你的工作远没有与你拿工资相对应,
老板
觉得你做的事和你拿工资成正比。所以想拿钱多就拿出你的能力,...
为什么
老板都很抠
答:
老板
要追求效益最大化,所以是必然
抠门
的。只是EQ高的老板懂得尊重员工和关心员工,他榨取的是相对剩余价值,会让你被剥削得很舒服,而EQ低的老板则没有技巧,只能榨取绝对剩余价值,就让你觉得他抠门了。哪天您当了老板,你也会抠门的。这跟人品关系不大的,除非你是真正的老板(企业的所有者),而且...
为什么
老板都很
“抠”
答:
所以
抠门老板
的钱就是亏了乱消费了甚至当垃圾扔了也不会轻易给员工加工资。小老板就自己管员工,大老板就招聘专业管理人员去管,这时候员工发现老板突然大方起来了,对管理人的待遇很高,动不动就十几万一年。而管理人员比老板还狠进一步压缩员工待遇,因为老板希望工资支出维持以前水平,那聪明管理人员就会...
为什么
老板
总
是很
扣?
答:
老板绝大多数
都是很抠门
的,尤其是国内的老板,能够达到你做出多少业绩给予多少待遇的
老板都不
算多的。 除非你是你们公司不可或缺的关键员工,或者除非你能做出能让你们老板狂赚大钱的业绩,不然的话工资基本还是原地踏步。 但是求人不如求己,八小时内求生存,八小时外求发展,空余时间你可以试着加强...
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