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老板把辞职信撕了
辞职
单被领导
撕了
怎么办
答:
法律分析:在你没有证据证明老板撕毁自己的辞职信情况下,你想辞职,
只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职报告
,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天自然日,在第31天自然日就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理。法律依据:《中华人...
向公司提出辞职,
老板
不同意,并且
把辞职
报告
撕了
,还说公司不同意,如果离 ...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
辞职信
给领导,领导给
撕了
,怎么办?
答:
按法律规定:试用期只要提前三天向用人单位书面递交
辞职
通知书,到时就可以离开,就是依法辞职,非试用期只要提前三十天向用人单位书面递交辞职通知书,到时就可以离开,就是依法辞职,依法辞职可以不需要
老板
的同意许可,对于辞职通知书,领导
撕了
与你无关,那是他的事,你管不着,时间到了你就可以离开,...
提交的
辞职
报告不批而且被领导当面
撕毁
怎么办?
答:
领导当着你的面把辞职报告撕毁,说实话,
这样的领导太霸道、太不尊重你了,就凭这点,你也必须要走,没必要留在那了
。他撕毁了没关系的,照样生效,但怕的就是到期的时候他不承认,看你领导撕毁你的辞职报告就可以判断出来。所以我建议你再写一份辞职报告,日期还是写他撕毁的那天日期,再此交给他...
辞职了
三个月
老板
都不批,
辞职书
还被他
撕掉了
答:
这个时候就是你违法了
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;...
申请
辞职
报告,被
老板撕了
该如何解决。
答:
在你没有证据证明
老板撕毁
自己的
辞职信
情况下,你想辞职,只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要好好保留挂号收据作为证据〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天自然日,在第31天自然日就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该...
当自己写的
辞职信
被领导当场扔到地上劳动法上算什么
答:
辞职信
被领导当场扔到地上,算是用人单位不配合劳动者办理
离职申请
。当劳动者与用人单位就解除劳动合同无法协商一致时,作为正式员工的劳动者应当提前30天递交书面
离职报告
,试用期劳动者应当提前3天告知用人单位,到期后方可离职。对于用人单位不配合劳动者办理离职申请的,试用期劳动者提前3天,正式员工应当提前30天
将
书面离...
...我辞职信是按合同上来的,当时
老板
还
把辞职信撕了
,合同说满一个_百度...
答:
员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
交了
辞职信老板
扔了不承认咋办
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第...
我交了
辞职信
被
老板
娘扔了,到时不让我走怎么办
答:
请你使用证据来证明自己的
辞职信
被用人单位扔了,如果你没有证据,只能视为你没有向用人单位递交辞职信,办法就是重新向用人单位递交辞职信。你想辞职,只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记:要好好保留挂号收据作为证据〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满...
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