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老板不发年终奖怎么办
年终奖
公司
不发可以找劳动仲裁
吗
答:
公司年终奖不给发可以申请劳动仲裁
。公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的;公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则...
年底了
老板
说好的
奖金
不给了
怎么办
答:
法律分析:一般可以申请劳动仲裁
。公司不发年终奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则...
老板
口头承诺的
年终奖
没有给
怎么办
答:
如果没有书面的约定,企业根据年底效益随即或临时性决定发放的,离职的员工可以不发年终奖
。如果老板在第三人面前也表示过,
可以请求第三人作证,或者选个时间协商解决
,求证他当初的承诺,偷偷录下来,只要不侵犯他人隐私的偷录内容,法院是予以认可的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者...
领导有意针对我,说我工作不好,
不发年终奖
给我,我该
怎么办
?
答:
首先,跟他面对面谈一下,你是怎样工作不好的,让他拿出实际证据来
。当然,谈之前你自己也要准备好,证明自己工作好的证据。同时,当他举出例子的时候,你也要拿自己跟其它拿到年终奖的同事对比。在这种有理有据、有对比的情况下去跟他聊,会更有胜算。其次,你要知道这次谈话只是相当于宣战,他必然...
老板不
给
发年终奖怎么办
答:
一、公司年终奖不发怎么解决 1、用人单位不发年终奖是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决: (1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是
协商年终奖发放问题
; (2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解; (3)如果调解不成或者不愿意调解的,劳动者...
老板不发年终奖
该
怎么办
?
答:
那首先看公司的发展情况,以及自己个人的成长发展情况了。如果发展良好,只是因为特殊有原因产生了一些取消,或许可以勉强接受,但是如果本身谈好了薪资,对工资需求有比较大,随意取消
年终奖
,有没有合理的理由,这个大饼怕是一般人吃不下去的。要知道画上的披萨再好看也是土;说出来的年终奖,不到手里都...
老板
说
发年终奖
然后到今天也没有发,我怀疑他是故意没有给我一个人发...
答:
私下找
老板
问一下,是不是你工作哪里做的不好,你愿意听听他的建议,并在来年努力做出改正,他若问你
怎么
了,你就说
年终奖
是对你工作的认可,既然没有,那就是不认可,你需要他帮忙找出你的缺点并加以改正,并当场道谢。当然,至于来年你还回不回来,那是你的事,但态度总要端正。
老板
拖欠
年终奖不发
,应该要
怎么办
才好?
答:
出现纠纷可提起劳动仲裁。面对企业
不发
或少
发年终奖
引发纠纷,员工维权应注意以下几点:1.签订劳动合同时,要注意年终奖条款的设置,如有异议,应与用人单位及时沟通,避免日后产生争议;2.一旦发生争议,可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请;3.若发生争议,劳动者应当注意留存...
公司
年终奖
一直拖着没发,我要
怎么
委婉的说?要内涵一点的
答:
解决方案2:这些年公司确实不错,从未拖欠各种副利……解决方案3:领导,我家最近有事,需要些钱,可以给我加薪吗? (这样说的好处是侧敲旁击,意思是提一个更高的条件,转移话题,你可以照这个思路结合自己想一想)解决方案4:先支钱 ,然后发工资的时候说 抵
奖金
解决
方案5:最近木钱了,想出去...
老板不发年终奖怎么办
?
答:
我的答案是:如果你的企业是处于盈利状态,即使你给他们年终奖后利润没有多少了,你也应该坚持发放,除非你的企业不想做,你就可以不发,或者企业连续亏损的状态,你可以考虑
不发放
,然后和员工说明情况,和企业一起度过难关。一般情况下,
老板
或部门领导会在
年终奖金
发放后与员工进行交谈:如何发放奖金,为什么...
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