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公司欠年终奖不发怎么办
公司拖欠年终奖怎么办
答:
协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
年终奖不发
算违法吗
答:
公司不发年终奖,劳动者可以采取以下方式解决:
1、与单位领导沟通,要求发放;2、向工会或调解组织申请调解;3、向劳动监察部门投诉
;4、申请劳动仲裁,不成向法院起诉。综上所述,年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须发年终...
公司
说好的
年终奖不发怎么办
答:
法律分析:如果在劳动合同里约定了年终奖而用人单位不发的,属于违约行为,
双方可以通过协商解决;协商不成,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉
;仍然不履行的,直接提起劳动仲裁或者是诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担...
公司不发年终奖怎么办
答:
那么就是违法的,
员工可以根据劳动法来要求合理补偿
。2.如果在劳动合同中,没有标出来年终奖这块收入,那么不发年终奖就是不违法的。因为在有些公司,在劳动合同中,是没有年终奖这一块的,如果员工的工作需要加班的话,就会支付相应的加班费,那么给不给年终奖就是情义的问题,而不是违法不违法的问题...
年终奖不发
可以告
公司
吗
答:
劳动合同中有年终奖约定的,公司不发年终奖可以告。因为年终奖有关事项在劳动合同中约定了的,用人单位不发年终奖属于违反劳动合同的行为,
劳动者可以申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁应具备哪些条件 1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;4、申请书...
离职
年终奖不发可以申请劳动仲裁
吗
答:
一、了解
年终奖
的发放规定 在申请劳动仲裁前,员工首先需要了解
公司
关于年终奖的发放规定。这些规定可能包括年终奖的发放条件、发放时间、发放标准等。员工可以通过查阅公司制度、劳动合同或与公司人力资源部门沟通等方式获取这些信息。二、确认自己符合发放条件 在了解了年终奖的发放规定后,员工需要确认自己是否...
合同上写着有
年终奖
但是
不发
答:
如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的;如果公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项,具备了发放年终奖的条件而不发时则
可以申请劳动仲裁
。【...
公司拖欠
员工
奖金怎么办
答:
法律分析:用人单位
拖欠
劳动者的
奖金
,有两个途径可以要求支付:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
公司
说好的
年终奖不发怎么办
答:
1. 如果劳动合同中明确规定了
年终奖
,而
公司
未按约定发放,这构成了违约行为。2. 员工可以首先尝试与公司协商解决问题,如果协商失败,可以转向劳动行政部门进行投诉。3. 如果公司仍然不履行发放年终奖的义务,员工可以直接申请劳动仲裁或提起诉讼。4. 根据《中华人民共和国民法典》第577条,违约方应当承担...
年终奖不发
,可以申请劳动仲裁吗
答:
年终奖不发
,可以申请劳动仲裁。法律规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以提起劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...
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