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老板不发工资不让辞职怎么办
辞职老板不让
走还威胁
不给工资怎么办
答:
辞职老板不让走还威胁不给工资解决办法如下:
1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年
。2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。3、可以直接向人民法院...
想离职公司
不给离职怎么办
,还说
不发工资
视频时间 01:48
辞职
了
老板不
让走
工资不给怎么办
?
答:
法律分析:劳动者可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉
,在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁,老板不允许员工离职和不发工资的做法都是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
老板不让
员工
辞职
,
不给工资怎么办
答:
法律分析:辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁
。由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
我想
辞职
不干了,但是
老板
,
不让
走到了
发工资
的时候钱也
不给
。我一说要...
答:
一、劳动者想辞职的,可提前30日书面(试用期提前3日)告知用人单位,到期后劳动合同即解除。注意保存已递交书面通知的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。二、劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,
劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉
,或者向...
公司几个月
不给发工资
,也
不给离职
。
怎么办
?
答:
如果你在公司工作了几个月,但未收到工资,并且公司也
不让
你
离职
,你可以考虑以下几个步骤:检查合同和政策:仔细检查你与公司签订的雇佣合同、员工手册或相关政策文件,了解关于
工资支付
和离职程序的规定。确保你理解自己的权益和义务。沟通和询问:与雇主或上级直接进行沟通,表达你的关切和困扰。请清楚地...
老板不让
员工
辞职
。而且
不发工资怎么
处理好点
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
支付
剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
老板不发工资 不让辞职
答:
辞职
是职工有法定权利,只需提前一个月通知单位即可,无需单位
同意
。
工资
应该按实际工作时间结算,如单位违法克扣工资的,可以向当地劳动部门投诉或申请仲裁。江苏周斌律师
要
辞职老板
压着
工资不给怎么办
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后
给
双方举证期,给对方答辩期;...
公司
不让辞职
威胁走了
不发工资怎么办
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
支付
剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
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