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美团急辞职规定合法吗
美团急辞
工资减半
合法吗
答:
法律分析:不合理
,可以向劳动监察部门举报,或者直接以没有签订劳动合同为由申请劳动仲裁,并且要求支付双倍工资赔偿。劳动法没说急辞工要扣工资。但是某些情况下需要赔偿单位损失。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组...
美团
暑假工
辞职
可以立马走吗
答:
法律分析:美团辞职不可以直接走
,员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。非全日制用工,无需提前书面申请的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
美团
骑手
急辞职
要扣多少钱
答:
美团骑手急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五
。根据找法网查询显示急辞职要扣多少钱的话,根据每个公司规定不一样,一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
美团
专送自离惩罚
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者即辞即走,
这个时候就是劳动者违法
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。 劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便...
美团
骑手
急辞
工资怎么算
答:
【法律分析】劳动法没说
急辞工
要扣工资。但是某些情况下需要赔偿单位损失。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法
规定
解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致...
美团
公司的
离职
有哪些
规定
视频时间 02:12
美团
公司的
离职
有哪些
规定
答:
或者单位有违法情形的,当事人都可以
离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予
合理
的补偿。
美团
暑假工提前
辞职
会扣钱吗
答:
法律分析:按照劳动法
规定
,
辞职
需提前一月提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由于劳动者提前
离职
造成的经济损失,但是无权克扣工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
美团离职
要45天
合法
么
答:
法律分析:找领导协商,协商不行可以通过劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
美团
骑手
辞职
可以立马走吗
答:
美团辞职
不可以直接走,员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。非全日制用工,无需提前书面申请的。送外卖能随时请假
辞职吗辞职
是职工的
合法
权利,但是,员工不可以随时提出辞职申请,包括在请假期间。职工向单位提交书面...
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