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缴纳了社保还算应届生吗
应届生
交
社保还算应届吗
答:
应届生交社保不算应届
。1、应届毕业生分为两种,一是该年度即将毕业但尚未拿到毕业证的高校学生;二是在国家统一招生的普通高校毕业生离校时和规定的两年择业期内,未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构等地,仍享受应届高校毕业生待遇...
请问交
了社保还算应届生吗
?
答:
交了社保还算应届生
。首先,我们需要明确“应届生”的定义。一般来说,应届生是指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。这个定义主要关注的是学生的毕业时间和毕业状态,而不是他们是否已经开始工作或缴纳社保。因此,从这个角度来看,交了社保并不会改变一个人的应届生身份。其次,社保...
毕业前交
了社保还算应届吗
答:
综上所述,
毕业前交了社保不算应届
,只有在规定的两年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生才能被认定为应届生。一旦与用人单位签署劳动合同并缴纳社保,毕业生的身份将变为社会人员,失去应届生身份。未缴纳社保费的毕业生即使签订了劳动合同,仍可被认定为应届生,直到档案发生变更。【法律依据】:《...
缴纳了社保还算
是
应届毕业生吗
答:
缴纳了社保不算是应届毕业生
。签订了劳动合同并开始缴纳社保的毕业生将失去应届生的身份,因为社会保险经办机构会为用人单位建立档案,并记录参保人员的社会保险数据,这意味着个人档案发生了变更。应届毕业生通常指的是那些刚毕业或在毕业后两年内未落实工作单位的高校毕业生,他们的户口、档案和组织关系仍...
缴纳了社保还算
是
应届毕业生吗
答:
缴纳了社保不算是应届毕业生
。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届毕业生对待。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位...
交
了社保还算应届生吗
答:
还算,在校期间有社保记录的学生还算应届生。但是如果说,在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴
了社保
,严格来说就不是应届生了。如果是需要考公务员的学生,建议不要有社保记录,因为很多公务员岗位只招应届生,交
社保就不算应届生
了。如果你想参加校招,其实交社保意味着你已经毕业了,不能参加大...
交
过社保
算
应届生吗
答:
如果是在毕业之后已经
缴纳了社会保险
,就属于已经就业的人群,不算
应届毕业生
的范畴。根据国家关于应届毕业生的相关政策,应届毕业生在求职、创业、培训等各个方面都有相应的优待举措。例如应届毕业生创业可以申请减免当年的一些事业性收费和证照办理的一些费用,并且在符合条件的情况下,可以减免房屋的租金。此...
交了养老保险
还算应届毕业生吗
答:
一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并
缴纳社保
之后,
社保的缴纳
记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在
算是应届生
了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届生身份。所谓三方协议,只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件,只要签订了三方协议,...
应届毕业生交
社保了还算应届毕业生吗
答:
缴纳社保
后说明已经落实工作单位,就不是
应届毕业生
了。如果当事人的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门,以是否
缴纳社会保险
为依据,所以当事人的单位给当事人交
了社保
,就...
交
了社保还算应届毕业生吗
没毕业交了社保还算应届毕业生吗
答:
交
了社保就不算应届毕业生
了。签订了劳动合同,
缴纳了社保
,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了。如果毕业之后想去私企,非事业单位的话,有无社保是不影响的,因为企业看重的是学位证和毕业证上面的信息。但是如果考公职的话,就会有...
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