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编制辞职要交违约金吗
事业单位
辞职违约金吗
答:
法律分析:事业单位辞职一般不需要交违约金
。但是辞职人员凡经单位出资培训的,如个人与单位订有合同,培训费问题可按合同规定办理;如个人与单位没有签订合同,单位可以适当收取培训费,收取标准按培训后回单位服务的年限,以每年递减培训费20%的比例计算。法律依据:《全民所有制事业单位专业技术人员和管理...
医院
编制辞职要交违约金吗
答:
法律分析:一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不 提供补偿,但支付工资
。 如劳动者不存在在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的,一般无需支付违约金 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时...
公务员
辞职要交违约金吗
答:
法律分析:公务员是属于国家机关编制,
不需要缴纳相关的违约金
。只有在企业、公司和国营单位工作的人需要缴纳违约金。并且在试用期无论是哪个单位工作的员工解除劳动合约都是不需要缴纳相关的违约金,如果需要缴纳违约金那么就违法了我国的劳动法了。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事...
考上
编制辞职要交违约金吗
?
答:
法律主观:考上公务员辞职,
如果违反服务期约定,应当支付违约金
。如果不交辞职申请造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以...
事业单位
辞职违约金吗
答:
法律分析:依据我国劳动合同的规定,
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,并且签订服务期协议的,劳动者提前离职的,要承担违约的责任
。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者...
事业单位5年服务期内
辞职
,是否会有
违约金
答:
劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。劳动者在下列情况下
辞职
的
要交违约金
:劳动者违反服务期约定;劳动者违反竞业限制约定;其他。除此之外,用人单位与劳动者不得约定由劳动者承担违约金。违约金指当事人完全不履行或不适当履行债务时,必须按约定给付对方的一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产。相...
在国企
辞职要
加
违约金吗
答:
法律分析:在国企
辞职
,如果 劳动合同 中有约定
违约金
事项,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十二条 履行...
辞职需要交违约金吗
答:
法律分析:在一般的情况下,员工是
辞职
是不
需要缴纳违约金
的,只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。劳动合同法规定,除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与...
在编
教师
辞职需要交违约金吗
?
答:
法律分析:
在编
教师
辞职需
不
需要交违约金
,取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训。学校或者教育部门对其进行了专业培训,支付了培训费的,应当支付违约金;反之,则不需要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担...
考上
编制辞职要交违约金吗
?
答:
劳动者如果无参加公司组织的专项训练,也无与公司签订竞业协议的,那么只要提前30天申请
辞工
,按公司限定解决去职手续,就不
需要
支付
违约金
。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项训练花费,对其进行专业技术训练的,能够与该劳动者订立协议,商定服务期。劳动者违背服务期商定的,应当按照商定...
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