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编制员工怎么签合同
公司不与
员工签订
劳动
合同怎么
办
答:
1、应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动
合同
关系。证据材料包括如下:(一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;(二)公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如
员工
手册、财务制度,员工名册等等;(三)公司正式员工或领导与员工交流的资料,比如工作安排、书面...
劳务派遣和
合同
工有什么区别
答:
你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会
签订
一份劳务
协议
。这和你签订的劳动
合同
在内容上是不一样的,你在输出期间,要遵守输入单位的规章制度和管理。合同工、有
编制
的
员工
:现在没有这个概念了,...
保险公司正式
编制
的内勤是签劳动
合同
还是劳务合同
答:
保险公司正式
编制
的内勤
签订
的是签劳动
合同
。一般来说在保险公司上班有两种
人员
,一是签订劳动合同的保险公司
员工
,包括内勤;二是签订保险代理合同的保险代理人(据悉,保监会正在试点实行员工制)。故此,内勤应当签订劳动合同,而不是劳务合同,除非该公司实行劳务派遣制(劳务派遣主要针对的是临时性、辅助...
国企的企业
编制
是什么意思
答:
与公司直接签劳动合同,享受公司内部培训、升迁;另一种是编外员工,即所称的临时工,又称合同工,一般与当地的人才市场、劳务输出公司
签定合同
,主要从事一些基本的工作,在工资、福利、升迁、培训上与
编制员工
存在着巨大的差异,一些效益好的单位,两者用工制度的差异能以5倍以上的差距来形容。
三方
协议
上写错了
怎么
办
答:
学校应在学生毕业前安排体检,不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求,原则上在
签订协议
前进行单独体检,否则,以学校体检为准。举个例子:很多人在银行上班,但其实并不是银行的
员工
,原因就是他们签的三方合同。正式合同是指合同只有甲乙双方,一方是你本人,一方是银行。三方合同是指...
企业
合同
和劳务派遣区别
答:
你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会
签订
一份劳务
协议
。这和你签订的劳动
合同
在内容上是不一样的,你在输出期间,要遵守输入单位的规章制度和管理。合同工、有
编制
的
员工
:现在没有这个概念了,因为...
合同
制能转
编制
吗?
答:
合同
制
怎么
转正式编制 1、有无机会进入事业单位编制与您是否事业单位的合同工无关,有机会进入事业编制的主要前提是:事业单位
人员编制
未满,事业单位有招聘计划,您符合事业单位
编制人员
招聘条件,须参加事业单位公开招考。2、正常情况下,事业单位没有编制外用人的权限。所谓的合同工一般
签订
的是劳动合同,...
怎么样
才可以进入国家电网
编制
呢?
答:
2、员工与派遣公司或劳务公司
签订合同
,属于劳务派遣工;3、国企与
员工签署
聘书,属于聘用制员工。正式工与合同工的区别:1、
编制
:合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权;在编即上报人事 局备案,占用编制名额,单位不能独自决定
人员
去留,需报人事局审批,即相当于说是...
保险公司有编的正式
员工
真的都是靠关系进的吗
答:
这显然与保险公司内部正式员工有明显区别。为了区分,就说内部员工是有编制的。当然根据“编制”一词的定义,这么说也是完全合理的。至于说
编制人员
和长期合同工的区别……这个说起来就更麻烦些了。先说企业吧。目前企业用人都要
签合同
的了,从这个意义上说,都是合同工。但合同也有区分,有些是用人单位...
缴纳五险后是否证明本人就是公司的正式
员工
了?
答:
所以,缴纳五险并不意味着你是正式
员工
。判断是否正式员工的最简单办法:在机关事业单位 有
编制
的 才能算是正式员工,而在国有企业能够 直接和企业
签订合同
的才算是正式员工!楼主您好,交纳五险以后是否能够证明本人就是公司的正式员工呢?这个并不能够证明你是公司的正式员工,所谓的公司的正式员工主要是...
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