55问答网
所有问题
当前搜索:
综合工时制每月上班时间
综合
计时
月工作时间
是多少小时
答:
综合计时的月工作时间,
是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时、月上班时间176小时(含)内为正常上班时间
。如果有超过176小时,则算加班时间。由于综合计时的月工作时间,其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准的工作时间基本相同。根据相关法律规定,企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合...
企业
上班时间
规定
答:
综上所述,
企业上班时间规定包括每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时,每周至少休息一日
,可经协商延长工作时间但不超过1小时,特殊情况下每日不超过3小时,每月累计不超过36小时。违法延长工作时间的用人单位将受到劳动行政部门的警告、责令改正及罚款处罚。【法律依据】:《中华人民共和国劳动...
实行
综合工时制
,
每月工作时间
是多少小时?
答:
即每天不超过八小时,每周不超过44小时
。每月工作时间,按实际周数和天数计算确定。《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《原劳动部关于贯彻《劳动法》的若干意见》65.经批准实行综合计算工作时间的用人单位,分别以周、月、季、年...
国家规定
上班时间
一月不超过多少
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时
。法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加...
综合工时制
国家是怎么规定的
答:
30-8-1)天*8小时=168小时。如果是季度的
综合工时
,可以将这三个月的标准工时合计起来统算。一个周期内无法调休的支付加班费。如果是年度工时,则是166.67小时。以月度为周期计算的
工时制度
的总法定标准
工作时间
为166.64小时/月。若当月工作时间超过总法定标准工作时间,则应支付相应的加班费。
劳动法
一个月
多少天制
答:
75天。 一、劳动法规定
一个月
是多少天制 劳动法一个月要上多少天班除去周六周日和法定节日,平均
每月
为21。75天。根据《劳动法》和《国务院关于职工
工作时间
的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准
工时制度
。有条件的企业应实行标准工时制度。有些...
国家规定
每月工作时间
是多少
答:
国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。《中华人民共和国劳动法》没有规定每月的工作时间,但有规定每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...
最新
综合工时制度
是怎么规定上班时数的,一个季度的
上班工时
上限是多少...
答:
一、
制度工作时间
的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作
日:250天÷12月=20.83天/
月 工作
小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
综合计时工作制
规定
答:
综合
计时
制的工作时间
有下列规定:该工作时间是分别以周、月、季、年等为周期,综合计算的;但是其平均日和平均周的工作时间应与法定标准的工作时间基本相同,即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
工时
是指劳动者根据劳动合同的规定,为履行劳动义务而从事劳动的时间。根据《劳动法》、《国务院关...
劳动法规定
一个月
正常
上班
是多少个小时?
答:
劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。因为月的天数有差异,所以以周为单位计算。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
综合工时制每周上班时间有规定吗
上海市综合工时制月工作时间
综合工时制上班时间规定
综合工时制每月多少时间
综合工时制是以上班打卡时间计算吗
业务人员综合工时制计算时间
综合工时制包含吃饭时间没有
综合工时制一年上多少小时
综合工时制打卡时间计算