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上海市综合工时制月工作时间
综合
计时
月工作时间
是多少小时
答:
每月工作时间不超过167小时。
综合计时的月工作时间规定为每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时
。这种工作制度旨在确保平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本一致。1. 综合计算工时制度下,每月的工作时间上限为167小时。这意味着在综合计算周期内,某一具体日或周的实际工作时间可以超过8...
综合
计时
月工作时间
是多少小时
答:
综合计时的月工作时间,
是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时、月上班时间176小时(含)内为正常上班时间
。如果有超过176小时,则算加班时间。由于综合计时的月工作时间,其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准的工作时间基本相同。根据相关法律规定,企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合...
综合
计时
月工作时间
是多少小时
答:
综合计时的月工作时间,
是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时
。因为综合计时的月工作时间,其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准的工作时间基本相同。一、综合计算工时每月多少小时
综合计算工时每月不超过167小时
。在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小...
综合工时制
一个月不能超过多少个小时
答:
综合工时制一个月不得超过176个小时
。我国劳动法规定:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
综合工时制
一个月不能超过多少个小时
答:
综合工时
的计算周期不再是以天为单位,而是可以周、月、季、年为单位。这就意味着在一个综合计算周期内某一具体日(或周)的实际
工作时间
超过8小时(或40小时),但是综合计算周期内的总实际工作时间不超过总法定标准工作时间的,不算加班。只有在该周期内的工作总时间超过核定的标准时间,才叫加班,...
综合
计时
月工作时间
是多少
答:
用人单位实行
综合
计算
工时工作制
,应分别以周、月、季、年为周期综合计算
工作时间
,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同;即平均每日工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。对于从事第三级以上(含第三级)体力劳动强度工作的职工,每日连续工作时间不得超过11小时,每周至少休息...
实行
综合工时制
,
每月工作时间
是多少小时?
答:
实行综合计算工时制的,每月平均工作时间也不得超过《劳动法》规定的法定标准工作时间。即每天不超过八小时,每周不超过44小时。每月工作时间,按实际周数和天数计算确定。《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《原劳动部关于贯彻《...
上海市
劳动法规定一个月应该上多少小时的班?
答:
《关于职工
工作时间
的规定》的有关规定,每周工作不得超过四十个小时
每月
不得超过168个小时 其中每月加班不得超过36个小时,另外:平时加班是按150%支付,双休加班按200%支付,国家按300%支付 (一)新年(元旦),放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)劳动节,放假...
在
上海
关于不定时
工作制
是否存在
工作时间
的上限,如果超过是否能够要求加 ...
答:
《国务院关于职工
工作时间
的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准
工时制度
的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。《本市企业实行不定时
工作制
和
综合
计算
工时工作
制的审批办法》第三条 本办法所...
综合计时工作制
规定
答:
综合
计时制的
工作时间
有下列规定:该工作时间是分别以周、月、季、年等为周期,综合计算的;但是其平均日和平均周的工作时间应与法定标准的工作时间基本相同,即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
工时
是指劳动者根据劳动合同的规定,为履行劳动义务而从事劳动的时间。根据《劳动法》、《国务院关...
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