55问答网
所有问题
当前搜索:
综合工时制一年多少工作时间
什么是
综合工作时间
制
答:
二、综合工时制中工时的计算方法:
年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年季工作日:250天/年÷4季=62.5天月工作日
:250天/年÷12月=20.83天工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。三、综合工时制中工资的计算方法:日工资:月工资收入÷...
综合工时制
怎么计算工资
答:
全年正常上班总工时为:20.83天/月×12月×8小时/天=2000小时
;全年加班时限:36小时/月×12月=432小时;全年最大总工时:2000小时+432小时=2432小时;半年最大总工时:(2000小时+432小时)÷2=1216小时;则全年正常上班时间加上加班时间不超过2432小时,则属于合法。而超过2432小时,则为综合加班超...
综合制工时一年
长出天数,工资怎么算?
答:
一、制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月
÷ 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法...
综合工时制
,不能超过总法定标准
时间
,那以
一年
制综合工时制为例,总法定...
答:
综合计算工时工作制中以周、月、季、年为单位的法定标准工作时间如何确定?
年为单位:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日
)=250天×8小时=
2000小时
。季为单位:250天/年÷4季=62.5天×8=500小时。月为单位:250天/年÷12月=20.83天×8=166.64小时。周为单位:直接...
综合工时制
国家是怎么规定的
答:
中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
工作日的计算:年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年
(法定休假日)50天/年;季工作日:250天/年÷4季2.5天;月工作日:250天/年÷12月0.83天;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
综合工时
年
工作时间
该怎么计算?
答:
1、劳动法规定实行
综合
计算
工时制度
,一是必须报劳动行政部门批准,二是也必须遵守劳动法的规定,否则属违法行为。你所述的劳动时间已严重违反了国家规定。2、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均
工作时间
和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天。具体...
综合工时制
的计算方法
答:
职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
工作日的计算年工作日:365天/年-104天/年
(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年季工作日...
综合工时制每年
累计
多少
小时
答:
实行
综合
计量
工时工作制
的公司工人,在综合计量周期内,某一具体工作日或工作周的事实上
工作时间
超出8个小时或40小时,但是综合计量周期内的总体工作时间不超出总体法定准则工作时间的,不视为加班,超出的部分视为加班。超出的部分,用人单位应当依照劳动法第四十四条第(一)项的限定支付不低于150%的薪水报酬。...
综合
计时月
工作时间
是
多少
小时
答:
综合
计时的月
工作时间
,是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时。因为综合计时的月工作时间,其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准的工作时间基本相同。一、综合计算
工时
每月
多少
小时综合计算工时每月不超过167小时。在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40...
综合工时制
一个月不能超过
多少
个小时
答:
综合工时制
一个月不得超过176个小时。我国劳动法规定:国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
综合工时制 企业钻空子
综合工时制一年休息多少天
全年综合工时制工作2000小时
综合工时制每天上12小时合法吗
综合工时制有双休吗
综合工时全年不超过多少小时
年综合工时制
综合工时制一个月工作时间
综合计算工时制一年多少小时