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续签劳动合同丢了怎么办
劳动合同
只有
续签合同
,之前的
合同不见了怎么办
答:
法律主观:
1、首先离开后可以象丰台的 劳动监察 部门进行投诉,监察部门会受理并建 立案 件记录
; 2、有关凭据方面,录用的时候是否有入职资料(聘用信之类简单说明),另外就是 工资 凭条,如果没有工资凭条直接转到你的卡上,可以到相应银行打印有关公司发工资的转账记录,这些都是关键资料;其他工友...
已签两次劳动合同 公司不想
续签
可是个人的
劳动合同不见了 怎么办
答:
1、用人单位提出不续签的,
应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为...
劳动合同
到期后
续签合同
只签了单位留的那一份,自己手里这一份没有续签...
答:
你因为没有这份续签合同而想起诉单位,是不是你其实已经想解除劳动合同了,只是以此为由。如果单位仅仅是没有给你这份续签合同,
你向劳动局投诉
或提出仲裁的最佳结果也只是单位给回你一份续签合同,你不能以此解除劳动合同或要求单位补偿。
劳动合同
忘记
续签了怎么办
答:
如果劳动合同忘记续签,劳动关系将会终止
。根据法律规定,用人单位需要向劳动者支付经济补偿,该补偿将根据劳动者在单位工作的年限来计算。如果用人单位愿意续签合同,但劳动者不同意,那么用人单位则无需支付经济补偿。
续签劳动合同
晚了几个月
答:
避免未及时续签劳动合同方法:
1、及时办理续签或终止手续
,在劳动合同尚未届满,企业应尽早做出是否与员工续订劳动合同的决定,劳动合同到期后,应及时办理续签或者终止手续。需续签的要在合同到期前订立新的劳动合同,不准备续签的也应提前书面通知员工并在劳动合同到期时即时办理合同终止手续”。2、设置劳动...
入职快两年,公司不给签
劳动合同
。现在突然要求补签,合同范本我看了,对...
答:
若你有相关证据可以证明,你单位超过一年未与你签订
劳动合同
,则相当于签订了无固定期限劳动合同。若产生劳动纠纷,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以起诉。每一个案件均有其不同之处,具体个案需结合案情及案涉证据综合分析判断,欢迎致电或一对一咨询!
签了2次
劳动合同
,当第三次
续签
时 公司说不能跟我签无固定期限的劳动合同...
答:
根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定,就可以订立无固定期限劳动合同。 (二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意
续订劳动合同
的,应当订立无固定期限劳动合同。 无固定期限合同一经签订,双方就建...
劳动合同
到期后,与单位
续签了
合同,但工资被降低了,应该
怎么办
呢?
答:
当然如果你愿意降低工资进行
续签
的话,那么双方其实是可以正常续签的。但是这种行为就有可能会侵犯到你的合法权益,而且小编也相信聪明的孩子肯定不会跟公司签这样的
合同
,因为这对你自身的权益会遭到很大的伤害。三、去
劳动
仲裁局起诉如果遇到这种情况,大家一定不要害怕,自己是作为劳动者为这家公司服务,...
合同
到期忘了
续签怎么办
?
答:
劳动合同
到期后,用人单位和劳动者没有
续签
,劳动者还在继续工作,按照《 劳动合同法 》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同 ,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍 工资 。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面 解除劳...
劳动合同
到期,
续签合同
和以前的合同添加了不一样的条款拒签可以要求补 ...
答:
可以要求补偿金。
续签合同
发现添加不一样的条款就是对合同内容的变更,不属于续签合同,员工有权利拒签,法律分析 经济补偿是
劳动合同
制度中的一项重要内容,是一种引导用人单位的有效手段,是一类与劳动者密切相关的重大经济利益,各方面对劳动合同中经济补偿的性质争议较大。有的认为,经济补偿是违约责任,...
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