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绩效线性得分计算公式
绩效线性得分
?
答:
假设这个指标的
线性得分
为 S 分,这里 S = 15 分。在
绩效评分
中,如果某个指标占有一定的比例,那么它的得分也会按照这个比例来分配。即,如果满分是 T 分,某个指标占 P 的比例,那么该指标的满分就是 T × P。而线性得分 S 则是这个满分的一个具体得分值。我们可以用以下
公式
来表示这个关系...
线性计分的计算公式
是什么啊?
答:
线性计分就是 y = ax + b
,对于x属于区间(x1,x2) ,对应的y属于区间(y1,y2),a = (y2-y1)/(x2-x1) ,b = y1 - a*x1 。
excel
绩效线性得分计算公式
?
答:
公式为:=20+(A1-90)/10
由于要反复不断计算,不能使用IF判断,必须归纳出数学关系如上,可以如下验证:例如A1为90值得20分(20+0),100为21分(20+1),80为19分(20+-1)
求教excel一个
绩效的线性得分公式
答:
比如
绩效
三个档位,基本、卓越、挑战分别对应3分、4分、5分,如果基本目标值为A,卓越B,挑战C,完成值为X,基本到卓越之间
线性得分
应该=X*(1/(B-A)),同理,卓越到挑战之间的线性=X*(1/(C-B))
请教
线性得分的
具体意义及Excel
计算公式
?
答:
例如,当完成率达到70%时,得分为1分;80%对应2分,90%则为3分。这种
线性
增长规律,无疑为我们
计算得分
提供了简便的工具。具体到Excel,我们可以利用这个
公式
来快速计算。例如,如果你知道一个任务的完成率是75%,只需将这个百分比代入公式 0.1x + 0.6,这里的x即为75,计算结果就是1.35分。这...
线性计算绩效得分
答:
=8+(实际百分比-60)*(7/40)很直观吧 60代入,就是8分。 100代入,就是15分 80代入,就是11.5分符合
线性
如果小于60,也照样会按比例扣分唯一漏洞是,20%以下分数会变负数
请问一下,如何
计算线性得分
?
答:
下面是一个可以用于
计算线性得分的
Excel
公式
:=IF(X<=0.4%,5,IF(X>=0.8%,0,(X-0.4%)*(10-1)/(0.8%-0.4%)+1))这个公式首先判断指标完成值是否小于等于0.4%,如果是,则得分为5分;如果不是,则继续判断指标完成值是否大于等于0.8%,如果是,则得分为0分;如果不是,则根据线性...
考核方案中
的线性得分
是什么意思?两个区间的线性得分有什么意义?_百度...
答:
线性得分
,简单说来,就是通过一元一次方程y = Ax + B的模型来量化。A,便是斜率,代表了得分与目标达成之间稳定的增长关系。例如,质量指标的权重为9分,以90%的合格率为起始,目标设为93%,线性得分区间在(0, 9)。
公式
中
的
A值,如9/(93%-90%),意味着每提升1%的达成率,就将得到3分的...
线性
分布
公式
,考核
计算得分
答:
单项
绩效
分值=完成值/目标值*100*权重。
如何
计算
各部门之间
绩效
考核?
答:
第一步:计算各部门
绩效
工资/奖金系数和 A部门:2×1+1.6×1+1×4=7.6 B部门:2×1+1.6×1+1×2=5.6 C部门:2×1+1.6×2+1×10=15.2 D部门:2×1+1.6×3+1×15=21.8 第二步:计算各部门绩效考核系数(按照处于100,
线性计算
;实践中也可以按照分数划段赋系数,比如95-...
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