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经常加班的人是一种没有能力
天天
加班
,是你无能
答:
一个经常加班的人,
通常也是单打独斗的人,对于工作的安排,不善于利用别人的优势,协助你一起完成
。本来我们的下班时间,最好的利用,就是提高自己,和家人朋友增进感情,而不是用没有完成的工作,把下班时间填满。所以,请找出你加班的原因:工作能力不足的,多向工作能力强的人学习,学习他们处理问题...
你对公司里那些常常
加班
加点
的人是
什么看法呢?是极其负责任还是
能力
差浪...
答:
一、自愿主动常加班加点的人,属于脑子有病,没家庭观念,这种人比较少见
。二、被黑心老板逼着加班的人,很懦弱,又没能力改变现状,又没勇气换更好的工作。这类人不堪大用。三、真的是能力差,别人都可以完成工作按时回家,他却总是要加班才能完成。如果一直不能赶上大家的节奏,早晚会被淘汰。
在职场中,
加班
是否
是能力
差的表现?
答:
加班不一定是因为没有工作效率,但是没有工作效率一定会加班
。现在有很多小型公司在别人看来也是朝九晚五工作,但是百分之八十的员工都面临不同程度的加班。原因,一部分是因为公司需要更多的投入或是初始阶段,很多需要完备,人手不充足,整体领导规划不到位等等。这是公司层面的问题。还有就是从员工层面来...
经常加班的人是
工作太积极还是
能力
不够效率低
答:
我指的就是另外两种情况。第一,
由于工作部门,工作实际原因临时性突发性状况较多,需要经常加班。这与工作是否积极,能力是否低下无关
;第二,如果有加班费,会有那么一类人,常常把工作一直干到加班,这也体现不出工作积极和工作效率的问题。这种认识可能偏执,但现实情况可能存在,我坚持我的判断。
经常加班的人是
工作太积极还是
能力
不够效率低?
答:
这种情况也不是那么绝对的,
有的人加班,确实是因为工作努力,或者为了在领导面前表现为了求进步,或者为了加班费之类的
。这种情况下一般是工作积极的人所做的。但是同样也有一些工作能力不够,结果导致工作完不成不得不加班。不过以我们单位这些事来看,一般都是一些老实人在加班。那些所谓能力强比较灵活的...
“熬夜
加班的人
不厉害,准时下班的人才厉害”你怎么看?
答:
有些人确实是
能力
不强,规定时间内的工作
没有
完成,或者完成之后交上去不合格,需要重做。本人的工作能力就很差,
经常
熬夜加班的。一边加班,一边羡慕别人的本事。不过,这种本事确实没有练成,又不能一蹴而就,或者偷懒耍滑。只能一步一步来了。 “熬夜
加班的人
不厉害,准时下班的人才厉害”,这句话有一定道理。
讲一讲你是咋看待一直不停
加班的人
呢?
答:
其实我觉得,这种
加班是
质量、效率最低的,完全
没有
通过时间管理,把自己的时间管理好,结果到最后什么也没有做成。加班有可能带来的危害:导致自己的身体出现问题,严重破坏自己的作息时间。长期的加班最直接对我们身体的影响就是形成
一种
亚健康的状态。我们
经常
会听到新闻报纸上,或者某某白领突然在加班期间...
为什么有些人
总加班
,还不能升职?
答:
所以我个人觉得
总加班
,其实不
是一
个什么好现象。我是觉得如果工作量在正常范围之内,而且个人
能力
也是不错的话,那么完全可以在工作时间内完成自己的工作。如果说是那种完不成
的人
,不是自己的能力有问题,就是想在领导面前表现,那么这种情况的话,可能会升职,也可能不会升职。如果说有的领导喜欢看到...
为什么很多人都会接受
加班
?
答:
在职场中,我们
经常
会发现有一些人经常在
加班
。其实他们不是喜欢加班,而是被迫加班,因为他们
的能力
不足以胜任岗位,为了不丢失岗位,只有通过花费更多的时间来完成工作。三、能力足够,为了更多的收入而加班。这类人都有着明确的追求和目标。例如华为公司的员工。因为华为实行狼性文化,做得多,就能够多得...
加班
时长,成为了衡量职场人工作
能力
的标准,你怎么看待这一现象?
答:
没人期待
加班
,假如领导干部想要见到大家加班,工作中方面规定可能会小一些,主要是心态。基本上工作岗位职责和效率是两个完全不一样的理念,如果是非营利企业,也许谁都可以进行基本工作,仅仅高效率的难题,在领导干部眼中并没什么各自,在并
没有
各自的状况,如何考评,不论是根据情感要素或是对勤快
的一
...
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能力强不肯加班的人
工作量太大被迫加班怎么办
老公天天加班很晚我感觉很烦