公司离职率高的原因答:上下级间沟通不利,同事间关系不好,人际关系复杂,勾心斗角,都容易让员工疲于应对人际关系而导致身心疲惫。 (4)领导方式。对领导的管理风格、管理水平不认同,领导对自己不赏识,怀才不遇等因素,也会导致员工产生离职想法。 (5)企业发展前景。认为企业没有发展前途,业内发展不好,市场占有率不高,客户不认可,不...
离职率太高说明什么答:这是一个非常现实的原因,企业的福利待遇在我们选择工作时,是非常看重的一点,如果福利待遇不合我们的心思,除非是其他选项特别好,比如能学到很多东西,比如能接触更多的牛人等等,那么这份工作就基本免谈了。 如果一个部门的离职率太高,那么很有可能说明,公司对于这个部门的薪资结构设计,存在着很大的问题,要么是绩效太难...