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约定不给补偿金
竞业协议多久
不给补偿金
失效
答:
竞业协议三个月
不给补偿金
失效。当事人在劳动合同或者保密协议中
约定
了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。合同解除中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较...
签了解除劳动合同协议书
约定
了补
补偿金
不支付怎么办
答:
一、
约定
解除劳动合同不支付
经济补偿金
怎么维权 用人单位解除劳动合同不支付经济补偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁,对裁决不服的可以向人民法院起诉。 劳部
发
(1995)309号《关于贯彻和执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第三十八条规定:“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动...
不支付
经济补偿金
的法律规定
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
解除劳动合同协议中
约定不
支付
经济补偿金
有效吗
答:
法律分析:无效,这是法律上规定的,离职时是有
经济补偿金
补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)...
公司
不给补偿金
如何追要
答:
用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和
经济补偿
,并可支付
赔偿金
:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同
约定
支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
竞业合同几个月
不给
赔偿
答:
竞业合同3个月不给赔偿。竞业协议签订后用人单位超过3个月
不给补偿金
,劳动者仍然遵守限制的,可以请求解除竞业限制
约定
。竞业限制期间劳动者不得到与原本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营原单位同类产品、从事同类业务。合同到期违约的处理方法...
公司裁员
不给补偿
怎么办
答:
法律分析:公司裁员
不给
赔偿的解决办法:1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决;2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
单位以超过退休年龄为由解除劳动合同
不给经济补偿
金怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除...
单位
不给经济补偿
金怎么办
答:
用人单位辞退劳动者后,拖着
不给经济补偿
的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求支付经济补偿。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后...
公司口头通知辞退我但
不给
赔偿该如何
答:
试用期被以不符合录用条件被辞退是无
经济补偿
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)...
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