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管理的根本是什么
管理的根本是什么
?
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管理的根本
到底
是什么
呢?
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管理
最
根本的是什么
?
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管理的
本质
是什么
填空
答:
管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标
。 企业管理的具体内容:1、计划管理 通过预测、规划、预算、决策等手段,把企业的经济活动有效地围绕总目标的要求组织起来。计划管理体现了目标管理。 2、组织管理 建立组织结构,规定职务或职位,明确责权关系,以使组...
中国的传统管理强调
什么是管理的根本
答:
强调的是以人为本,民贵君轻
,这是传统管理的根本,同时讲究中庸之道,恩威并用。
管理的根本
目的
是什么
答:
( )是
管理的根本
目的。A.特定的时空;B.实现目标;C.协调资源;D.控制活动。答案是B。所以是实现目标。管理的根本目的是为了实现组织的目标,个人的发展和社会的责任。管理是一种协调的过程,通过运用计划、组织、领导、控制等职能,使组织内外的各种资源有效地配合和利用,以达到预期的效果。
管理的根本
目的
是什么
?
答:
1、组织要满足人的需要。马克思指出:人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益有关。2、
管理
要有利于人的全面发展。在企业管理过程中既要形成制约机制,更要完善激励机制,激发员工建功立业的热情。美国企业家威廉·曼切斯特描述自己在第二次世界大战期间当步兵的经历时说:“一个人不会把他的生命卖给你,...
管理
企业
的根本是什么
?
答:
管理
企业最
根本
的就是管理者,管理者的文化,就是对于员工来说,他们永远都是向管理者看齐的,你对员工的放纵,克扣,辱骂,或者应付,所有的行为足够员工对你的行为有回复,当然他们的回复有很多种可能。文化,是一个管理这在成长过程中必学课,小店管事,大店管人,还是从你自身发出的号令,你如何让...
管理的根本
目的
是什么
答:
实现个人或组织的目标和愿景。
管理的根本
目的是实现个人或组织的目标和愿景,并协调资源以达成这些目标。这意味着管理涉及计划、组织、领导和控制等过程,以确保组织的各个部门和成员能够协同工作,以实现其特定的目标或使命。
管理
活动
的根本
职能
是什么
答:
管理
活动
的根本
职能包括:1、组织职能:这是管理活动的基础,涉及组织目标的确立、组织结构的设置、管理层次的划分以及管理体制的建立。组织职能还包括对人力资源的合理配置和使用,以及处理组织内各部门、要素和环节之间的相互关系。2、领导职能:领导职能的核心在于调动组织成员的积极性,通过指挥和影响下属来...
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