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管理学简答题怎么答
管理学简答题
只写大点得分吗
答:
管理学简答应该如何答:
1、不要轻视审题,认为题目很简单,就匆忙答题
。从阅卷的统计来看,每年都会有30%左右的考生犯了审题不明的错误,从答题的效果来看,一般都是边答边想,结果字写了很多,却没有点中题干要害,踩点不得分,造成失分。因此简答题一定要审明题目,以做到准确作答。2、在分析题目的...
大一
管理学简答题
(明天要考试了!十万火急啊!)
答:
5,一,
提高主管和下属的工作能力,包括综合能力,理解能力和表达能力
二,注意主管所处的管理层次,越接近组织的高层,主管人员的决策职能越重要,所以其管理幅度要小 三,下属从事的工作内容和性质相近 四,给下属明确目标的同时必须有如何达到目标的实施计划 五,主管必须具备一定的工作条件,与员工具有...
管理学
原理的
简答题
1.
怎样
改善沟通的效果?
答:
答1:这个问题分以下几个方面来问答你:首先,
作为一名金融从业人员,要做好有良好的职业操守,这点是你做好一切工作的基础
。在提高沟通效率方面,首要的问题是要首先明白你沟通的目的是什么,然后是你沟通的标的是什么,要把所要沟通的金融产品了解的非常清楚,包括该产品的特点、优点、缺点和流程。要尽...
《
管理学
原理》
简答题
:简述计划的编制流程?
答:
1、确定目标
2、认清现在 3、研究过去 4、预测并有效地确定计划的重要前提条件 5、拟定和选择可行性行动计划 6、制定主要计划 7、制定派生计划 8、制定预算,用预算使计划数字化
一,
简答题
1.什么是
管理
?
如何
理解管理的含义
答:
5、
主管或经理应该被企业赋予威信和职权,以便做出决断
。6、 作为一门学科,管理学的研究包括了企业决策、组织、计划、控制、管理资源等一系列相互关联的功能,以便顺利完成给定的目标。7、 管理人数可以是小公司的一个人,也可以是跨国公司里成百上千的经理组成的管理层。8、 在大企业中,董事会...
管理学
考试答案
答:
《
管理学
》在线考试试题一、
简答题
(每题10分,共70分)1、组织的任务环境包括那些?各自
如何
对管理产生影响?2、组织变革的阻力有哪些?3、沟通中有哪些障碍?你觉得应该如何克服?4、... 《管理学》在线考试试题一、简答题(每题10分,共70分) 1、组织的任务环境包括那些?各自如何对管理产生影响? 2、组织变革的阻力...
管理学
名词解释和
简答题
答:
二、
简答题
:决策的原则:(1)最大收益值原则 (2)大最小收益值原则 (3)折衷原则 (4)最小最大后悔值原则 目标
管理
的基本思想:(1)企业的任务必须转化位目标,企业管理人员必须通过这些目标对下级进行领导并以此来保证企业目标的实现。(2)目标管理是一种程序,使一个组织中的上下各级管理人员...
《
管理学
原理》
简答题
:简述计划的编制流程?
答:
1、确定目标。确定目标是决策工作的主要任务。目标为组织整体、各部门和各成员指明了方向,并且作为标准用来衡量实际的绩效。目标结构描述了组织中各层次目标间的协作关系。2、认清现在。认识现在的目的在于寻求实现目标的途径。认清现在不仅需要有开放的精神将组织、部门置于更大的系统中,而且要有动态的精神...
行政
管理学简答题
答:
5、行政管理的目的。主要研究和了解:提高行政效率是行政管理的出发点和归宿,而行政改革是提高行政效率的必由之路。2,学习和研究行政
管理学
的方法。研究方法服从于学科性质和研究目的,并随学科内容和研究目的的变化而变化。行政管理学是具有鲜明的阶级性和社会性、理论性和应用性、独立性和综合性的学科...
电大
管理学
基础
简答题
合理设计组织结构应坚持什么原则
答:
3.统一指挥原则 无论公司
怎么
设计,都要服从统一指挥的原则,要在公司的总体发展战略指导下工作。公司所有部门要按照董事会的方针进行工作,在总经理和总裁的统一指挥下工作。4.合理
管理
幅度原则 每一个部门、每一位领导人都要有合理的管理幅度。管理幅度太大,无暇顾及;管理幅度太小,可能没有完全发挥...
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