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简述战略实施的基本过程
简述
企业实行
战略
管理
的基本过程
答:
其一:是制定职能策略,如生产策略、研究与开发策略、市场营销策略、财务策略等
。在这些职能策略中要能够体现出策略推出步骤、采取的措施、项目以及大体的时间安排等;其二:是对企业的组织机构进行构建, 以使构造出的机构能够适应所采取的战略,为战略实施提供一个有利的环境;
简述
企业实行
战略
管理
的基本过程
答:
企业实行战略管理的基本过程包括:
战略分析、战略选择、战略实施
。1、战略分析 战略分析是指对影响企业现在和未来生存和发展的一些关键因素进行分析,这是战略管理的第一步。战略分析主要包括外部环境分析、内部条件分析和战略目标的设定三个方面。2、战略选择 战略选择阶段的主要工作时:拟定几种可供选择的发...
简述
建筑企业
战略的实施的步骤
。
答:
3.确定企业分阶段目标 4.编制企业的行动计划和规程 5.战略实施和资源配置 6.制定
战略实施的
应变计划。
简述战略实施
评价与控制
的过程
答:
战略实施评价与控制的过程主要包括以下步骤:确定评价标准、衡量实际绩效、分析偏差原因、采取纠正措施
。这个过程确保了企业战略在执行过程中能够得到有效的监督和调整,从而实现企业的长期目标。首先,确定评价标准是战略实施评价与控制的第一步。企业需要明确战略实施的关键成功因素,并将这些因素转化为具体的、...
试述战略
管理的主要
过程
。
答:
试述战略管理的主要过程。查看答案解析 【正确答案】 战略管理的过程通常包括三个阶段:
战略制定、战略实施和战略控制
。(1)战略制定。战略制定包括确定企业的使命,认定企业外部机会与威胁,认定企业内部优势与弱点,确立企业目标,制定供选择的战略方案,以及选择特定的战略。(2)战略实施。战略制定后,...
1、
什么是
人力资源管理? 2、
简述
人力资源
战略的实施步骤
?
答:
二、人力资源
战略的实施步骤
1. 根据企业集团战略目标,确定人力资源战略。2. 深入分析企业人力资源面临的内外部环境,发现问题和潜在风险,提出应对措施。3. 合理预测企业中长期人力资源需求和供给,规划和控制各业务板块人力资源发展规模。4. 规划核心人才职业生涯发展,打造企业核心人才竞争优势。5. 规划核心 ...
简述战略
管理的发展
过程
?
答:
战略管理包括以下三个
过程
:1、战略制定:确定企业任务,认定企业的外部机会与威胁,认定企业内部优势与弱点,建立长期目标,制定供选择战略,以及选择特定的
实施战略
。2、
战略实施
:树立年度目标、制定政策、激励员工和配置资源,以便使制定的战略得以贯彻执行。3、战略评价:重新审视外部与内部因素;度量业绩;...
简述战略
管理
的基本
程序。
答:
【答案】:战略管理
的基本
程序如下:①环境审视。通过分析外部环境因素,可以明白企业面临的机会和挑战;通过分析内部环境因素,可以明白企业的优势和劣势。将内外因素结合起来,就为战略管理规划提供了一个基础。②战略制订。确定企业愿景,设定战略目标,制订企业战略,制订企业政策。③
战略实施
。战略管理实施是...
1、
什么是
人力资源管理? 2、
简述
人力资源
战略的实施步骤
答:
战略
类型 低成本管理战略 中小企业建立达到有效规模的生产能力,全力以赴降低成本,搞好成本管理费用的控制,最大限度地减少研发费用和品牌树立等方面的费用。通过对我国中小企业分布状况研究发现,中小企业大多集中于两种类型:一类是分散型产业,其
基本
存在包括服务业、零售业、批发业、木料加工和金属组装业、...
试述战略
管理的主要
过程
。
答:
一般来说可在三个方面来推进一个
战略的
实施:一:是制定职能策略,如生产策略、研究与开发策略、市场营销策略、财务策略等。在这些职能策略中要能够体现出策略推出
步骤
、采取的措施、项目以及大体的时间安排等;二:是对企业的组织机构进行构建, 以使构造出的机构能够适应所采取的战略,为
战略实施
提供一个...
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