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简述对平衡计分卡的理解
简述平衡计分卡的
概念和特点。
答:
④
平衡计分卡
也是一种理念十分先进的“游戏规则”,即一种规范化的管理制度。
什么是平衡计分卡?如何
理解平衡计分卡
视频时间 03:13
平衡记分卡平衡的
是什么?从三层指标为你解读
答:
平衡计分卡的多角度理解
1.平衡计分卡是战略管理与执行的工具
平衡计分卡是在企业总体发展战略达成共识的基础上,通过科学的设计,将其四个维度的目标、指标,以及实施步骤有效地结合在一起的一个战略管理与实施体系。它的主要目的是将企业的战略转化为具体的行动,为企业的战略搭建执行平台,以提升企业...
什么叫
平衡计分卡
答:
2)企业的长期目标和短期目标的平衡。平衡计分卡是一套战略执行的管理系统
,如果以系统的观点来看平衡计分卡的实施过程,则战略是输入,财务是输出。3)
结果性指标与动因性指标之间的平衡
。平衡计分卡以有效完成战略为动因,以可衡量的指标为目标管理的结果,寻求结果性指标与动因性指标之间的平衡。4)企...
为什么说
平衡计分卡
是一种管理体系?该体系是如何观察和评价公司绩效的...
答:
一、
平衡计分卡是
从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,
将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系
。目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统,从而保证企业战略得到有效的执行。二、平衡计分卡所包含的五项平衡:1、财务指标和非财务指标的平衡。目前企业考核的一般...
什么是
平衡计分卡
名词解释
答:
平衡计分卡是
从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,
将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系
。设计平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统,从而保证企业战略得到有效的执行。因此,人们通常称平衡计分卡是加强企业战略执行力的最有效的战略管理工具。
简述平衡
积分卡
答:
平衡计分卡与传统评价体系比较,具有如下特点: (一)平衡计分卡为企业战略管理提供强有力的支持。随着全球经济一体化进程的不断发展,市场竞争的不断加剧,战略管理对企业持续发展而言更为重要。平衡计分卡的评价内容与相关指标和企业战略目标紧密相连,企业战略的实施可以通过
对平衡计分卡的
全面管理来...
简述
什么是
平衡计分卡
答:
平衡计分卡是
一种以企业战略为导向的绩效评价和战略管理系统。它通过财务、客户、内部业务流程以及学习与增长四个维度的指标体系,全面评估企业的综合业绩。这些维度相互关联:财务成果依赖于客户满意度,而客户满意度的提升依赖于内部管理效率的提高,内部效率的增强则建立在持续的学习与成长之上。平衡计分卡...
什么是
平衡计分卡
?
答:
推动企业的长远发展。每个维度的重要性并非固定不变,而是随着公司战略阶段的演变而动态调整。
对于
处于不同发展阶段和行业背景的企业,
平衡计分卡
中的衡量指标也会有所差异,以适应独特的商业环境和目标。
理解
并有效运用平衡计分卡,企业就能在瞬息万变的市场中找到自己的竞争优势,实现持续的卓越表现。
平衡计分卡的
含义和基本思想是什么?
答:
平衡计分卡是
从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,
将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系
。平衡计分卡方法打破了传统的只注重财务指标的业绩管理方法。平衡计分卡认为,传统的财务会计模式只能衡量过去发生的事情(落后的结果因素),但无法评估组织前瞻性的投资(领先的...
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