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简述劳动保护的内容
简述劳动保护的
特征
答:
法律主观:劳动保护的基本内容是劳动安全保护和劳动卫生保护
。其他内容包括女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度等。
用人单位必须建立、健全劳动卫生制度
,必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动...
简述用人单位的劳动保护义务
。
答:
(4)保障职工休息权的实现
。
(5)为女工和未成年工提供特殊劳动保护
。(6)接受政府有关部门、工会组织和职工群众的监督。
简述劳动
者享有哪些
劳动保护
权利。
答:
②获得劳动保护用品的权利 ③获得法定休息时间的权利 ④定期接受接受健康检查的权利
⑤依法获得特殊保护的权利
简述劳动者享有的职业卫生保护权利
答:
6、拒绝没有职业病防护措施的作业:拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
;7、
参与用人单位职业卫生工作的民主管理
:参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。劳动者在职业活动中应履行的义务 在职业病防治中,除用人单位要履行其应有的义务外,劳动者也有责任履行下...
简述劳动
合同法对劳动者利益的
保护
答:
(三)劳动保护和劳动条件
; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同...
简述劳动
者的基本权利及如何依法维护劳动者的合法权益?
答:
对于
劳动
者来说学习相关的法律法规等知识是很有必要的。2、在工作中做好防范措施 劳动者应聘时,要学会
保护
自己的合法权益,对想要应聘的用人单位做一个了解,挑选有资质,诚信好的用人单位,在进入用人单位时要和用人单位签订劳动合同,签订劳动合同书时仔细阅读劳动合同书
的内容
。在工作中,也要注意保留...
简述劳动者享有的职业卫生保护权利
答:
劳动者享有的职业卫生保护权利如下。一、具体权利 获得职业卫生教育、培训的权利。获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。
参与用人单位职业卫生工作的民主管理
,对职业病防治工作提出意见的权利。...
简述
生产经营单位在
劳动保护
方面的职责有哪些?
答:
2.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等
内容
。生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的监督考核,保证安全生产责任制的落实。3.实践证明,凡是建立、健全了安全生产责任制的企业,各级领导重视安全生产、
劳动保护
工作,切实贯彻执行党的安全生产...
简述
我国对未成年工的特殊
保护
答:
主要
内容
有: (1)就业年龄的限制,各国法律对此规定不一,我国法定最低就业年龄是一般行业不得招用未满16周岁的少年工人。 (2)工作时间的
保护
,一般情况下,对未成年工实行缩短工作时间,禁止安排他们做夜班及 加班 加点工作。 (3)禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力
劳动
和对未成年工...
简述
什么是安全生产
答:
劳动保护是指
保护劳动
者在劳动生产过程中的安全与健康。
劳动保护的
工作
内容
包括改善劳动条件、预防工伤事故和职业病的发生,为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动环境,并实行女职工和未成年工的特殊保护。六、安全生产的效益 做好劳动保护工作、保障企业安全生产具有重要的政治意义、社会效益和经济意义。从安全...
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