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简直突然不干了不发工资
公司
说自己
突然不干了没
有
工资
,是否违反了劳动法?
答:
是违法的,工资用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同
没
有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权
不发工资
。法律分析员工离职,公司有权...
工人
突然不干了工资
怎么办
答:
1. 法律分析:员工
突然
停止工作,雇主仍需正常支付其
工资
。然而,如果员工的突然离职给雇主造成了损失,员工可能需要承担赔偿责任。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第50条规定,工资应以货币形式按月
支付给
劳动者本人,禁止克扣或无故拖欠工资。第91条规定,若用人单位侵害劳动者合法权益,劳动行政部...
干了
9天辞职
不发工资
怎么办
答:
1. 若您在工作9天后决定辞职,却发现用人单位未
支付
您
工资
,您可以尝试以下途径解决问题:2. 首先,与用人单位进行协商,看看是否能够友好解决工资问题。3. 若协商未果,您可以选择拨打12333热线进行投诉,或者直接向劳动监察部门举报,以便他们责令用人单位支付所欠工资。4. 如果监察部门协调后仍无法解决问...
干了
一个月辞职
了不发工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。在企业拖欠或者未足额
支付
劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。可以直接向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳...
不想
干了突然
离职
不发工资
怎么办?
答:
你好,辞职是劳动者的权利,如果劳动者想要离职,是需要遵守法定的流程的,需要提前通知用人单位。需要
做
好相应的辞职手续,用人单位是需要及时结算工资的。那么,如果离职后拖欠
工资不发
怎么办呢?1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、...
...等一个多月
了没
人来,老板还是不让走
不发工资
怎么办
答:
公司不发工资
可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
我
不干了
,但公司还
没发
我
工资
,怎么办
答:
如果是工作失误
给公司
造成损失,依法应当赔偿,如果
工资
未发的,可以扣除部分工资;如果辞职的,仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定,协商或调解不成的,可以通过诉讼解决。员工离职后,如果本人在岗期间造成的重大错误,如果用人单位有证据证明劳动者存在重大过失的,是需要劳动者本人承担起责任的,如果...
老板
不干了
,
工资
拖欠
不发
,怎么办
答:
一、辞职了老板
不发工资
怎么办? 1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不
按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求
公司支付
员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 首先,你要确认和单位之间的...
干了
一个月辞职
了不发工资
怎么办
答:
法律分析:工作一个月主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签
没
签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法
支付工资
。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币...
员工
不干了
老板
不发工资
怎么办
答:
法律主观:老板
不给
员工
发工资
的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
后不
履行的,可以向调解组织...
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